10 Principios Del Pacto Mundial

10 Principios del Pacto Mundial


Derechos Humanos
I- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional.
La comunidad empresarial tiene comoobligación proteger los derechos humanos y brindar un trato justo a cada uno de sus trabajadores como a sus consumidores.
II- Asegurarse de no ser cómplice en abusos a los derechos humanos.
Lacomplicidad se puede presentar en muchas formas:
- Complicidad directa: Cuando en una empresa los Derechos Humanos son violados y se esta consciente de esto.
- Complicidad beneficiosa: Unaempresa se beneficia directamente por la violación a los Derechos Humanos por otro sujeto.
- Complicidad silenciosa: Los defensores de los Derechos Humanos observan como una empresa fracasa por no darimportancia a las violaciones.
Estándares Laborales
III- Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
La libertad de asociación y lanegociación colectiva produce oportunidades para un dialogo constructivo, con soluciones que benefician a la empresa, accionistas y a la sociedad.
IV- Eliminar todas las formas de trabajo forzosou obligatorio.
Trabajo forzado y obligatorio es cualquier trabajo que cualquier persona bajo amenaza o penalización es obligada a trabajar sin ser voluntariamente.
V- Abolir de forma efectivael trabajo infantil.
El trabajo infantil priva de la infancia y de su dignidad, es todo aquel trabajo por menores de edad a cambio de un salario muy bajo y en malas condiciones.
VI- Eliminar ladiscriminación con respecto el empleo y la ocupación.
Cualquier distinción, exclusión o preferencia que se tenga para un empleo u ocupación.
Medio Ambiente
VII- Apoyar los métodos preventivos conrespecto a problemas ambientales.
Se encuentra en varios conceptos fundamentales:
- Anticipación preventiva: acciones necesarias, incluso antes de que exista la prueba de que la tardanza de...