10 Puntos Claves De La Reforma Laboral

10 PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL

1. La regulación del llamado outsourcing, nuevas modalidades de contratación para incluir los periodos de prueba, contratos de capacitación inicial y para eltrabajo de temporada.
2. Tipifica como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar.
3. Logra la limitación de salarios vencidos por despido injustificado a un año; sipara entonces no se ha resuelto el juicio, se pagarán intereses de 2% sobre una base de quince meses de salario.
4. Establece la obligación patronal de contar con instalaciones adecuadas para el accesoy desarrollo de actividades de las personas con discapacidad, siempre que se trate de centros de trabajo con más de 50 empleados. Se concede un plazo de 36 meses para cumplir con esa obligación
5. Laley aprobada contempla una nueva causal de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, si el patrón exige al trabajador la realización de actos, conductas ocomportamientos que menoscaben o atenten contra su dignidad.
6. Establece la obligación de los patrones de apoyar a la autoridad jurisdiccional competente para el pago de las pensiones alimenticias, tambiénprohíbe exigir a las mujeres certificados médicos de ingravidez, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
7. La nueva ley dará más garantías a las mujeres trabajadoras que esténembarazadas, lactando o que tengan bajo su cuidado a hijos menores. Así como a las trabajadoras domesticas, regulando con mayor precisión la duración de su jornada laboral y, en consecuencia, establecer demanera expresa los periodos de descanso diario y semanal que como mínimo deben tener quienes realicen este tipo de actividades.
8. Otorgará a los trabajadores del campo, transporte gratuito y adecuado,agua potable y servicios sanitarios, interpretes, antídotos, registro ante el IMSS, para el reconocimiento de antigüedad y derecho a prestaciones sociales.
9. Serán regularizadas las juntas locales...