10 Razones por las que es mejor trabajar por competencias

Páginas: 3 (517 palabras) Publicado: 9 de enero de 2012
10 razones por las que trabajaría con un enfoque por competencia.

Hoy en día la sociedad requiere una enseñanza que desarrolle capacidades de reflexión (acción). Los sujetos deben sercompetentes. La escuela ha de aportar a cada estudiante un conjunto de facilidades para aprender a desenvolverse y tener éxito en la vida.
Por tal motivo el plan de estudios y programas vigentes dela Educación Básica (Preescolar-Primaria-Secundaria); se encuentran basados bajo un Enfoque por competencias; el cual “Es un enfoque inclusivo y plural que favorece el conocimiento y aprecio de ladiversidad; se centra en el desarrollo de competencias, a fin de que cada estudiante pueda desenvolverse en una sociedad que le demande nuevos desempeños en un mundo global e interdependiente”(Secretaria de Educación Pública, 2011; p.8). Basado en esto y en el análisis y reflexión de mi práctica docente; las diez razones por las que trabajaría bajo un enfoque por competencia seria para:

1. Uncambio de actitud y la voluntad para mejorar mis prácticas educativas.
2. El logro de los objetivos formativos que debemos perseguir para lograr la relevancia, pertinencia, equidad, eficacia quese requiere con la formación.
3. El desarrollo de competencias en mis alumnos; donde las competencias; “Son procesos de desempeño en un determinado contexto, que integran el saber, saber hacer yla intención o deseo de hacer, así como asumir con responsabilidad” (Clase virtual Modulo 1”El Enfoque por competencia; 2011).
4. El logro de un perfil de egreso basado en los campos de formaciónque rigen nuestra educación básica (Lenguaje y comunicación; Pensamiento matemático; Exploración y comprensión del mundo natural y social; Desarrollo personal y para la convivencia)
5. Poner migranito de arena en mi escuela para abatir el rezago educativo.
6. Así como elevar los indicadores educativos de mi grupo.
7. El uso y manejo de las nuevas tecnologías de la información para...
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