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Páginas: 4 (998 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2016
TEORÍA
ESTRUCTURALISTA
GESTION DE LA PRODUCCION
OBJETIVO
Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las
empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos
deautoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos
comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura
de comportamiento, estructura de formalización.
Esta corriente aparece afinales de los años cincuenta como
consecuencia de la baja productividad, ya que las corrientes
científicas y del humano habían tomado en cuenta a la
productividad o al personal pero en forma aislada yestá integrada
por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar
el comportamiento humano.
La corriente estructuralista, pretende equilibrar los recursos de la
empresa, prestandoatención tanto a su estructura como al recurso
humano.
DEFINICIÓN: Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones
humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa undesdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la
teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la
organización formal.
El estructuralismo es un métodoanalítico y comparativo que estudia los
elementos o fenómenos en relación con una totalidad destacando el valor de
su posición. El concepto de estructura implica el análisis interno de los
elementosconstitutivos de un sistema, su disposición, sus interrelaciones, etc.,
permitiendo compararlos, pues puede aplicarse a cosas diferentes. Además de
su aspecto totalizante, el estructuralismo esfundamentalmente comparativo.
El estructuralismo se preocupo exclusivamente por las estructuras e ignoró
otros modos de comprender la realidad.
ORÍGENES:La oposición que surgió entre la teoría tradicionaly la teoría de las
relaciones humanas hizo necesaria una posición mas amplia y comprensiva que
integrase los aspectos considerados por una y omitidos por la otra y viceversa.
El estructuralismo...
ESTRUCTURALISTA
GESTION DE LA PRODUCCION
OBJETIVO
Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las
empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos
deautoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos
comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura
de comportamiento, estructura de formalización.
Esta corriente aparece afinales de los años cincuenta como
consecuencia de la baja productividad, ya que las corrientes
científicas y del humano habían tomado en cuenta a la
productividad o al personal pero en forma aislada yestá integrada
por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar
el comportamiento humano.
La corriente estructuralista, pretende equilibrar los recursos de la
empresa, prestandoatención tanto a su estructura como al recurso
humano.
DEFINICIÓN: Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones
humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa undesdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la
teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la
organización formal.
El estructuralismo es un métodoanalítico y comparativo que estudia los
elementos o fenómenos en relación con una totalidad destacando el valor de
su posición. El concepto de estructura implica el análisis interno de los
elementosconstitutivos de un sistema, su disposición, sus interrelaciones, etc.,
permitiendo compararlos, pues puede aplicarse a cosas diferentes. Además de
su aspecto totalizante, el estructuralismo esfundamentalmente comparativo.
El estructuralismo se preocupo exclusivamente por las estructuras e ignoró
otros modos de comprender la realidad.
ORÍGENES:La oposición que surgió entre la teoría tradicionaly la teoría de las
relaciones humanas hizo necesaria una posición mas amplia y comprensiva que
integrase los aspectos considerados por una y omitidos por la otra y viceversa.
El estructuralismo...
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