101 grandes respuestas a las mas difíciles preguntas en una entrevista de trabajo




“101 GRANDES RESPUESTAS A LAS MÁS DIFÍCILES PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.”


Este libro aborda todos los temas relacionados a las entrevistas de trabajo, principalmente funciona como un guía que te ayuda a estar mejor preparado y saber qué hacer en cierto tipo de situaciones que se te pueden presentar dentro de laentrevista. Plantea algunas de las preguntas más frecuentes y te muestra que es lo que el entrevistador espera escuchar y de igual manera cual es la mejor forma de contestar a ellas.
Estar preparado es una de las mejor ventajas ya que te ayuda a reaccionar adecuadamente en ciertas ocasiones, lo que conlleva a dar una mejor impresión.
Toda la información con la que el libro cuenta es de gran ayuda y muyinteresante, principalmente para aquellas personas que no tienen mucha experiencia en entrevistas de trabajo. En base a él puedes darte una idea de cómo puede ser tu entrevista y lograr tener más seguridad a la hora de estar en esa situación.
Habla sobre los diferentes tipos de entrevistas que se te pueden presentar y como estar preparado y adaptarte a cada una de ellas, de igual forma temuestra las ventajas y desventajas que existen de acuerdo con el tipo de entrevista.
En conclusión el libro me pareció bastante interesante ya que te brinda un gran conocimiento sobre una de los temas más importantes, y puede cambiar totalmente tu habilidad de alcanzar tus metas y objetivos profesionales.





“HÁBLEME DE USTED”

Como bien lo dice el libro esta es la madre de todas laspreguntas en una entrevista de trabajo, pero al mismo tiempo una de las temidas ya que te puede llevar al éxito pero de igual forma al fracaso en tu entrevista. Es de gran importancia que estés preparado para contestar a esta pregunta, no debes esperar poder dar una respuesta improvisada. En cierta parte esto es de mucha ayuda por el hecho de que ya sabes lo que vas a contestar y te puedes preparar parahacerlo de la mejor manera, formulando la respuesta de una manera estratégica para hacerte quedar como el mejor candidato para el puesto en requisición. Es por esto que es una de las preguntas favoritas de los entrevistadores ya que les permite darse una idea de cómo eres y si posees ciertas características. Yo pienso que es una gran oportunidad ya que puedes determinar el ritmo que tomara laentrevista y aprovechar para resaltar algunas de tus habilidades, conocimientos y fortalezas. Para esto debes haber hecho un análisis y tener bien determinadas cuales son aquellas cosas en las que quieres enfocar la atención del entrevistador. También debes aprovechar la oportunidad para ligar esto con los requerimientos del puesto al que aplicas, principalmente hablar sobre hechos o situaciones quedemuestren tu interés sobre el puesto y relacionarlo con alguna de tus experiencias.
Es importante ser muy claro y especifico al momento de contestar para no terminar hablando demasiado y dejando de lado lo que de verdad es importante resaltar. Se debe evitar esto con el propósito de no tomar mucho tiempo de la entrevista solo hablando de ti.
Debes aprovechar cualquier interés en común que tengascon el entrevistador y de esa forma poder “romper el hielo” y evitar la tensión.
Es esencial el mostrar siempre seguridad y dejar de lado el nerviosismo.
Como bien se sabe esta es una de las preguntas que más miedo nos da, pero al mismo tiempo es una de las que más nos puede ayudar. Toda persona que vaya a asistir a una entrevista de trabajo de cualquier tipo debe de dar por hecho que le haránesta pregunta. En mi opinión pienso que es una gran ventaja ya que permite darte a conocer de la manera en que tú quieres y crear una perspectiva especifica.

¿QUÉ SIGNIFICA EL ÉXITO PARA TI?

El éxito para la mayoría de las personas se basa en el hecho de poder alcanzar sus objetivos o metas tanto profesionales como las personales. Debes saber con precisión que es lo que quieres llegar a...