102004contabilidad

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

MODULO
CONTABILIDAD
CODIGO: 102004

Luís Aníbal Aguirre Arroyave
Cead JAG

BOGOTA – COLOMBIA
2008

UNIDAD I
La Empresa y la Contabilidad, Plan único de Cuentas, la Partida Doble, La Ecuación
Contable, Inventarios de Mercancías, Obligaciones Laborales, Soportes y Libros de
Contabilidad.
OBJETIVOS
o Identificar las diferencias y semejanzas de lassociedades comerciales
comparando sus características.
o Reconocer la importancia de la información contable para el desarrollo de los
propósitos empresariales
o Conocer y aplicar el concepto, clasificación y naturaleza de las cuentas.
o Identificar las normas legales que reglamentan el ejercicio de aplicación de la
Contabilidad.
o Conocer y aplicar el plan único de cuentas como herramientafundamental para
el ordenamiento uniforme de la información contable.
o Identificar y aplicar el concepto de partida doble, para el registro de la
información contable.
o Comprender y aplicar el concepto de ecuación contable, para entender la
estructura financiera de la empresa.
o Desarrollo de habilidades para el manejo y control de los inventarios, utilizando
los diferentes sistemas y métodos devaluación de inventarios.
o Conocer el concepto y registro de las obligaciones laborales en los entes
económicos.
o Identificar los libros principales y auxiliares, que deben utilizar quienes llevan
contabilidad con carácter probatorio, y la construcción de los diferentes tipos de
documentos que soportan la existencia de los hechos económicos.

UNIDAD I
Capitulo 1
La Empresa y su Clasificación y laCuenta y sus Propiedades
OBJETIVOS
o Identificar las diferencias y semejanzas de las sociedades comerciales
comparando sus características.
o Reconocer la importancia de la información contable para el desarrollo de los
propósitos empresariales
o Conocer y aplicar el concepto, clasificación y naturaleza de las cuentas.

Lección No. 1. La empresa y su clasificación
La empresa requiere de tres factorespara realizar su objeto social; personas, capital,
trabajo y gestión empresarial.
El factor personas está representado por los propietarios, los administradores y los
trabajadores que laboran en la empresa.
El capital está constituido por los aportes que hacen los propietarios de la empresa, y
puede estar representado en dinero efectivo, mercancías, maquinaria, equipo de
tecnología, muebles y otrosbienes.
El trabajo es la actividad que realizan las personas para lograr el objetivo de la
empresa, el cual puede ser la administración, la producción de bienes, la compraventa
de mercancías o la prestación de un servicio.
La gestión empresarial es el conjunto de valores para dirigir, planear, coordinar,
controlar y evaluar los proyectos y la optima utilización de los recursos.
La empresa y suclasificación
Según el Código de Comercio, Art. 25: “Se entenderá por empresa toda actividad
económica organizada para la producción, transformación, administración o custodia
de bienes o para la prestación de servicios”.
Clasificación de las empresas
Según su actividad
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•
•

Agropecuarias
Mineras
Industriales
Comerciales
De servicios

Según su tamaño
•
•

Pequeña empresa
Mediana empresa

•Gran empresa

Según la procedencia del capital
•
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•

Privadas
Oficiales
De economía mixta

Según el número de socios
•
•

Empresas unipersonales o de un solo dueño
De varios socios:
a. La Sociedad colectiva
b. La Sociedad de responsabilidad limitada
c. La Sociedades comanditarias
d. La Sociedad anónima

Lección 2. Las sociedades comerciales
Surgen de un acuerdo entre dos o más personas que seobligan a realizar unos
aportes en dinero en trabajo o en especie, para hacer empresa con el fin de obtener
utilidades para distribuirlas entre los socios. El contrato social deberá elevarse a
escritura publica ante una notaria y/o entidad de registro (cámara de comercio),
conformándose una persona jurídica diferente de los dueños con capacidad para
establecer relaciones con otras personas.
Las...