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Reclutamiento y Selección de Personal
FORMATO 3: Relevamiento del perfil por competencias

NOMBRES Y APELLIDOS: WILDER PEREZ GONZALES


Instrucciones:

Elija un puesto a cubrir dentro de suempresa y complete el siguiente formulario de relevamiento de perfil para esta vacante.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Nombre del puesto: GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Unidad o área a la que pertenece:ADMINISTRACION Y FINANZAS
Puesto al que reporta: GERENCIA GENERAL
Puesto (s) al que supervisa: ASISTENTE ADMINISTRATIVO, DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD, DEPARTAMENTO VENTAS, MM, CREDITOS , COBRANZAS,LOGISTICA.

Objetivo de la Posición: Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con el proceso de negocios, diseñandolas políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal, flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad del personal ycontrol del gasto administrativo; garantizando el suministro oportuno de los recursos necesariamente requeridos en la Empresa.

Dibujo delorganigrama:












Principales funciones:

1. COORDINAR Y PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTADOS E IMFORMES FINANCIEROS


2. APOYAR EN LA TOMA DE DECISIONES ECONOMICAS Y PRESENTAR LOS RESULTADOS DELA GESTION ADMINISTRATIVA.


3. REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS CON PROVEEDORES, RELACIONADAS CON LOS PERIODOS DE FINANCIAMENTO A FIN DE NO AFECTAR LA RELACION COMERCIAL


4. GESTIONAR EL FLUJODE EFECTIVO NECESARIO PARA REPONER ALMACENES


Plan de Carrera:

En .. .2 años Puesto: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCIERO
En 3 años Puesto: GERENTE GENERAL
En 5 años Puesto:PRESIDENTE DE DIRECTORIO.



REQUISITOS:

Experiencia (tipo de empresa, funciones, número de años) :

HABER LABORADO EN EMPRESAS COMERCIALES, 5 AÑOS EN EL CARGO O EN POSICIONES SIMILARES, RELACIONADAS...