10430

fc

Régimen de Licencias – Personal Administrativo - Pcia. Bs. As.
Ley 10430

fc

Asesoramiento Jurídico a Docentes
Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ

1

9) Por incorporación a las Fuerzas Armadas, o
de Seguridad como oficial o suboficial de la
reserva.

Docente – Abogado
10) Por razones políticas o gremiales.

12) Decenales.
Texto de la Ley 10430

s.
co
m

ARTICULO 39°: Por descanso anual. La
licenciapor descanso anual es de carácter
obligatorio, con goce de haberes, conforme la
antigüedad que registre el agente.
Para tener derecho al goce completo de ésta el
personal deberá contar con los años completos
de actividad al 31 de diciembre de año
inmediato anterior requeridos en cada supuesto.

rn
an
do
ca

ARTICULO 37°: Se denominan permisos en
esta ley a las ausencias de trabajo tipificadas yjustificadas en la correspondiente norma.
Requieren siempre previo aviso, siendo su
concesión facultativa de la máxima autoridad de
la jurisdicción o de quien tenga delegada tal
función. Pueden los mismos ser denegados por
razones de servicio y otras debidamente
justificadas.

Todas las licencias se otorgarán por días
corridos, excepto aquellas que expresamente
esta norma determine que se otorgaránpor días
hábiles.

rlo

ARTICULO 36°: Se denomina licencias en esta
ley al derecho del personal tipificado en la
correspondiente norma, como al trabajo por las
causas y duración que ésta determine.
Requieren siempre previo aviso, salvo causas
excepcionales que podrán ser justificadas a
posteriori. Su autorización, en tanto cumpla con
los requisitos establecidos no podrá ser
denegada ni demoradaexcepto por causas
graves y urgentes debidamente acreditadas.

r

11) Por preexamen, examen o integrar mesa
examinadora.

.a

Tel: (011) 4487 – 1496
abogado@fernandocarlos.com.ar
www.fernandocarlos.com.ar

ARTICULO 38°: Licencias. El agente tiene
derecho a las siguientes licencias:

.fe

1) Para descanso anual
2) Por matrimonio.

w

3) Por maternidad, paternidad y alimentación y
cuidado del hijo.w

4) Por adopción.

w

5) Por razones de enfermedad o accidente de
trabajo.
6) Para atención familiar enfermo.
7) Por donación de órganos, piel o sangre.
8) Por duelo familiar.

a) De CATORCE (14) días cuando la
antigüedad del emplee no exceda de CINCO (5)
años.
b) De VEINIUN (21) días cuando sea la
antigüedad mayor de CINCO (5) años y no
exceda de DIEZ (10).
c) De VEINTIOCHO (28) días, cuando laantigüedad siendo mayor de DIEZ (10) años, no
exceda de VEINTE (20).
d) De TREINTA (30) días cuando la antigüedad
exceda de VEINTE (20) años.
El agente tendrá derecho a gozar de ella por el
término que le corresponda cuando haya
cumplido UN (1) año de actividad inmediata al
31 de diciembre del año anterior al de su
otorgamiento.
Si no alcanzase a completar esta actividad
gozará de licencia enforma proporcional a la
actividad registrada, siempre que ésta no fuera
menor de SEIS (6) meses.
El agente que al TREINTA Y UNO (31) de
Diciembre no complete SEIS (6) meses de
actividad, tendrá derecho a gozar de la parte
proporcional correspondiente a dicho lapso, a

Visite el Portal de Educación – www.fernandocarlos.com.ar

fc

Régimen de Licencias – Personal Administrativo - Pcia. Bs. As.
Ley10430

ARTICULO 41°: Vencido el año calendario de
otorgamiento el agente perderá el derecho a
usar de la licencia o de los días que le faltaren
para completarla. Se exceptúa de ello los casos
en que el agente se hallare en uso de licencia
por enfermedad, maternidad o duelo o ésta le
hubiere sido interrumpida por razones de
servicio, y no fuere posible usar o completar su
licencia en el mismo añocalendario. En estos
casos la licencia podrá ser transferida al
siguiente año.

r

.a

Igual beneficio se acordará a las agentes que
posean la tenencia, guarda o tutela de menores
hasta UN (1) año de edad, debidamente
acreditada mediante certificación expedida por
autoridad judicial o administrativa competente.
ARTICULO 46°: La agente que vigente a la
relación de empleo, tuviera hijo y continuara...