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LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS ADULTOS MAYORES
EN HONDURAS
Norma Adriana Castillo Bertrand, Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH),
Facultad de Ciencias Económicas (FCE),
Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES),
Ciudad universitaria, edificio C2, primer piso, Tel/fax: (504) 2239-1849
E-mail: ncas llo@iies-unah.org

RESUMEN
En América Latina y el Caribe, se estáproduciendo un inexorable envejecimiento
de la población, y constituye un proceso generalizado, pues todos los países de la
región se van convirtiendo a un ritmo distinto, en sociedades más envejecidas.
De esta manera se percibe como en los distintos países de la región se encuentran
en distintas etapas de la transición demográfica descrita por los niveles que
presentan las variables de fecundidad ymortalidad en el quinquenio de 2010-2015
(CEPAL/CELADE, 2008).
De forma particular, Honduras según los datos facilitados por CEPAL en el 2008,
se ubica en la fase de plena transición porque los valores de la Tasa Global de
Fecundidad (TGF) es de 3 hijos por mujer y la Esperanza de Vida al nacer de 73.6
años los cuales están cercanos al promedio regional (2.16 hijos por mujer y
74.7años)respectivamente.
Según los datos de la Encuesta Permanente de Hogares y Propósitos Múltiples
(EPHPM) Mayo 2012, la población total de adultos mayores asciende a 786,016 lo
que representa el 8.6% de la población total. Por otro lado, al revisar la Población
Económicamente Activa (PEA) de este grupo etario, se calculó en
aproximadamente 331,688 personas donde el 99.5% están ocupados y el 0.5%
desocupados. De losocupados, el 67.5% son hombres y el 32.5% son mujeres
participando en mayores porcentajes los comprendidos en las edades de 60-69
años.
Palabras clave: Población adulta mayor, mercado laboral, condición de
ocupación.

http://www.iies-unah.org/Revista

E&A
IIES
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THE ELDERLY LABORAL CONDITIONS ON THE
HONDURAN CONTEXT
Vol. 4
N° 1
2013

Norma Adriana Castillo Bertrand, Universidad NacionalAutónoma de Honduras (UNAH),
Facultad de Ciencias Económicas (FCE),
Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES),
Ciudad universitaria, edificio C2, primer piso, Tel/fax: (504) 2239-1849
E-mail: ncastillo@iies-unah.org

ABSTRACT

E&A
IIES
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In Latin America and the Caribbean, an inexorable aging phenomenon is affecting
the population and is in a generalized process, spreading through allthe countries
in the region, at different paces.
Nonetheless, one can perceive how in the various these demographic transitions
along the different countries in the region are evolving to dissimilar stages of
fertility and mortality in the periods of 2010-2015 (ECLAC / CELADE, 2008).
Honduras based on these data , it is located in the middle of a transition phase
because the values of the totalfertility rate ( TFR) is 3 children per woman and life
expectancy at birth of 73.6 years which are close to the regional average ( 2.16
children per woman and 74.7años ) respectively.
According to the Household Survey and General Purposes (PMHS) May 2012, the
total elderly population condenses a total of 786.016 which represents 8.6 % of the
total population. On the other hand, the economicallyactive population (EAP) of
this age group is approximately 321.669 people where 99.5 % are employed and
0.5% are unemployed. Among the occupied population segment 67.5% are men
and 32.5 % women participating in higher percentages, within the ages of 60-69
years.
Keywords: Elder Population, Laboral Force, Occupational Condition.

Revista Económica y Administración (E&A), vol 4(1), pp. 47-82, © 2013,IIES-UNAH
La Situación Laboral de los Adultos Mayores en Honduras
Norma Adriana Castillo Bertrand

1.

INTRODUCCIÓN

El envejecimiento de la población está tomando notoriedad en los últimos años
dado que la población mundial está envejeciendo a pasos acelerados, donde la
proporción de la población mayor de 60 años se duplicara en el periodo de 20002050 pasando de 11% a 22%.
Así, en la Segunda...