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-Una de las principales razones por la cual nos afecta la reforma energética es que al dejar que empresas extranjeras hagan el trabajo que PEMEX tendría que hacer, estas se quedan con las ganancias que serían para ella, además al tener mejor tecnología pueden llegar a yacimientos mexicanos a los que PEMEX no puede. Se está perdiendo la posibilidad de una mejora en la economía mexicana, aunqueparezca que las empresas extranjeras están invirtiendo en nuestro país, no lo hacen con ese fin, sino porque las ganancias generadas, como es obvio, son para su beneficio no para el nuestro. También se consumen de manera más rápida las reservas petroleras de nuestro país, dejando en duda las demás opciones energéticas ya que no es un país desarrollado completamente en este ámbito.
-Una de las ideasprincipales razones por la cual se propuso la reforma laboral es la generación de empleos, lo cual posiblemente pase pero no con empleos buenos sino de mala calidad. Lo que el país necesita para la creación de empleos es el fortalecimiento del mercado interno y esto se lograra solamente con el incremento en los salarios.
La Dra. Xelhuantzi sobre la precarización de empleo dijo:
 “Está reformadejaría al empleo y al salario a merced de la oferta y la demanda y como hay una demanda excesiva de empleo y una escasa oferta, esto va a determinar el salario de los trabajadores.”
A los jóvenes en busca de empleo se les complicara

















Mientras la iniciativa de Reforma Laboral aprobada en la Cámara de diputados llega al Senado a través de la comisión de trabajo en la cámara alta, eldebate público continúa sobre algunas de las partes más polémicas de la reforma. Si el Senado aprobara en el pleno esta legislación, quedaría en manos del Ejecutivo Federal para su promulgación, aunque -como algunos expertos lo han planteado- hay espacio para una controversia constitucional en la Suprema Corte de Justicia.
Para continuar el análisis, Animal Político se acercó a especialistas enderecho laboral, relaciones laborales, legislación y constitucionalismo, como son el abogado Carlos de Buen, director del Bufete de Buen, académico de la UNAM y especialista en derecho laboral por la Ibero y UP; la Dra. Susana Pedroza, investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas en materia legislativa y constitucional y académica de la Facultad y del Posgrado de Derecho en la UNAM; yla Dra. María Xelhuantzi, académica y profesora de la Facultad de Ciencias Políticas de la UNAM, especialista en relaciones laborales y sindicalismo durante las décadas recientes.
A cada uno de los especialistas le hicimos una serie de preguntas sobre el contenidos de la reforma y las consecuencias que tendrían en la vida de los trabajadores del país, las respuestas están agrupadas por tema.¿Considera que habrá una mayor generación de empleos con la Reforma Laboral?
La Dra. María Xelhuantzi consideró que la Reforma Laboral sí traerá mayor empleo, sin embargo, lo hará con empleo precario o de mala calidad. Para la especialista en relaciones laborales, “seguramente, en la pequeña y mediana empresa se van a animar algunos patrones a abrir algunos puestos de trabajo porque tienen la certezade que no van a dar indemnizaciones y les saldrá más barato contratar a un trabajador. Lo anterior eventualmente puede puede alentar la creación de algunos empleos, sin embargo -agregó- “de ninguna manera es el nivel del empleo que el país necesita.” Xelhuantzi agregó que “no se puede esperar una creación espectacular de empleos de ninguna manera cuando un mejor mecanismo para la creación de empleos es elfortalecimiento del mercado interno y eso sólo se logra vía los salarios, lo cual no está incluido de ninguna manera en la Reforma Laboral.” Otro elemento subrayado por la académica  es que “el salario más alto en México lo tuvimos en 1976, resultado de tres años sostenidos de incremento a los salarios reales y el efecto fue casi inmediato.”
Para el abogado Carlos de Buen, “no hay ninguna...