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Prevención de
Riesgos
en Trabajos con
Corriente Eléctrica

Prevención de Riesgos en Trabajos con Corriente Eléctrica - 1

2 - Prevención de Riesgos en Trabajos con Corriente Eléctrica

Prólogo

Datos de la OIT expresan que en el mundo se producen 350.000
muertes al año por accidentes de trabajo. En Argentina, se produce
un accidente cada 3 minutos. En este contexto, coexistenformas de
producción modernas, que apuestan a estrategias de competitividad
en las que la prevención de riesgos laborales se encuentra organizada
y gestionada, junto a un gran número de pequeñas y medianas
empresas que aún no han incorporado estos paradigmas, ya sea por
falta de conocimiento o urgidas por otras necesidades para
mantenerse en el mercado. En general, estas empresas tienenorganizaciones precarias, malas condiciones de trabajo y salarios
bajos, además de presentar los mayores índices de accidentes y
enfermedades profesionales.
A esta realidad, se suma la necesidad de tantos trabajadores y
trabajadoras que, por las mismas razones, acceden a realizar trabajos
en condiciones inseguras y precarias. Si bien la capacitación no
soluciona estos problemas de fondo, es uninstrumento válido para
transmitir conocimientos sobre los riesgos que atentan contra la salud,
los derechos y deberes de los actores sociales y para promover cambios
de actitudes en el sector empresarial y en el colectivo trabajador,
orientados a la incorporación de nuevas pautas de conducta, donde

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el bienestar de quienestrabajan se tenga en cuenta en primer lugar
como un valor ético y luego, como un factor de calidad y
productividad. Ante los profundos y acelerados cambios que se
producen en pos de la competitividad, el capital más importante que
tienen las empresas son las personas, por lo que el énfasis ha de
estar puesto
en la participación activa y responsable de quienes trabajan y en la
formación einformación que reciben. La muerte, el daño, la
enfermedad adquirida por ocasión del trabajo, representan una
denuncia a la falta de valores y además provocan costosas pérdidas
económicas, poniendo en riesgo la viabilidad de la empresa. Por ello,
tenemos la convicción que invertir en las trabajadoras y trabajadores,
es invertir en la competitividad.
Por otro lado, los representantes de lostrabajadores y sus
organizaciones, en la medida que fortalezcan su participación y sus
conocimientos, consolidarán su capacidad para promover un sistema
de relaciones laborales en el que los temas de salud y seguridad estén
en la agenda de la negociación. La profundización y actualización
de sus conocimientos los ubicarán en mejores condiciones para
capacitar e informar al colectivo trabajador, paraque por sí mismos
velen por su calidad de vida en el trabajo y se conviertan en agentes
de cambio en cada lugar.
La mejora de las condiciones de trabajo mediante la labor
mancomunada de los actores de la producción, se convierte así en
un punto de encuentro entre las necesidades sociales y económicas
y los valores éticos que se persiguen.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) esuna entidad en
jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de
la Nación, que promueve la protección de los trabajadores y fomenta
la prevención y mejoramiento real de las condiciones de trabajo, a

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través de acciones orientadas al mejoramiento de la calidad del
empleo, en el marco de las orientaciones de laOrganización
Internacional del Trabajo sobre Trabajo Decente.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina
(UOCRA) es una organización sindical que agrupa a los trabajadores
de la construcción del país. La aplicación de metodologías de trabajo
inadecuadas, procesos peligrosos y desconocimiento de normas de
seguridad, hacen que el sector de la construcción tenga un alto...