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Universidad ETAC
Estudios Tecnológicos Avanzados para la Comunidad


Maestría en Gestión
Modalidad en línea
Materia virtual: Tecnología de Procesos de Información en la Administración Escolar


“Administración Escolar ” (Parte 2)
Ensayo La importancia de la administración para las organizaciones






Usuario: 00000127002 María Teresa Batista Larios

Asesora Dra. María de losÁngeles Cuellar Valencia


Villa de Álvarez, Colima; 9 de Septiembre de 2015

Introducción
Wilburg Jiménez Castro en el libro "Introducción a la teoría administrativa" define: "La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puedealcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr" (Vázquez, 1980).

La administración establece un sistema de labor conjunta en el cual cada uno de sus componentes tiene su propia personalidad que influye positivamente o negativamente según su participación en el logro de los objetivos comunes. La coordinación de ideas y voluntades de acción sólo se logra en forma continuada,cuando los componentes coadyuvan para alcanzar un objetivo común.

En el presente ensayo pretendo exponer mis opiniones y argumentos sobre la importancia de la administración para las organizaciones, para obtener un panorama claro acerca de las principales razones por las que la escuela debe adoptarla de manera sistemática para mejorar su funcionamiento y optimizar los niveles de aprovechamiento alsumar las potencialidades de los actores educativos.

Desarrollo
Cuando se formaron los primeros humanos ellos tenían por instinto el de sobrevivir y así a la vez el de satisfacer sus primeras necesidades que era el de comer, buscar un sitio en el que estén seguro, reproducirse, etc., no muy diferentes a la era actual donde estamos. Al querer satisfacer sus necesidades para así tener una calidadde vida mucho mejor, ellos encontraron una manera de hacerlo que es moverse en grupo porque uno solo no podía cumplir con tal papel, así que surgieron los primeros grupos sociales es decir, hubo una gran organización que era el de separar sus actividades que eran el de cazar, cultivar y pescar para después unirlas y satisfacer sus necesidades de forma general. En esa época así como hoy en día elhombre es un ser colectivo que no sólo pensaba en su propio bienestar sino también el de todo su grupo, fue aquí donde se desarrolló el proceso administrativo que es una serie de pasos para llegar a una meta o un objetivo en común.

Como lo expresa el autor Jiménez, la administración al aplicarse a cualquier organización permitirá alcanzar los propósitos alineados con la misión y la visión. Losgrupos humanos tienden al caos y al conflicto, por tal motivo es necesario un líder que regule los esfuerzos, establezca división de deberes y de seguimiento a la implementación. Todo ello no sería posible lograrlo sin un adecuado proceso administrativo.
Otra de las misiones que tiene la administración está ligada a la construcción de acciones conjuntas de distintas áreas de un grupo para lograr unobjetivo en común, coordinando las distintas tareas y estableciendo los variados sectores de trabajo que permiten arribar a una mayor productividad y un mejor aprovechamiento de los recursos con los que cuenta una compañía o un grupo social en particular.
El proceso administrativo es integral y se compone de cuatro etapas: planeación que consiste en establecer el objetivo y trazar un curso deacción para alcanzarlos tiene como base prever y manejar el futuro, los autores dicen que “…comprende una serie de elementos que se plasman en el plan estratégico”. El segundo es organización que reúne todo los recursos humanos y forma una estructura de tal manera que trabajen de manera eficaz, se diseña  la estructura que permite una óptima coordinación de los recursos y actividades para...