114140026 AE 102 1

UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA NUEVO MILENIO
(UCENM)




Tema:
Roles y Habilidades de los Gerentes



Estudiante:
Darlin Sánchez García


N° Cuenta:
114140026



Catedrático:
Lic.: Dairo JosuéCastro Molina



Lugar y Fecha:
Villanueva Cortes
29/01/2016
ROLES DE LOS GERENTES
La competencia con otras empresas, el abastecimiento a pedidos de clientes, equilibrio de los costos, etc. Son lasdiversas actividades que día a día tiene como objetivo el gerente para mantener las operaciones activas de una empresa.
Los roles gerenciales son todas las actividades de las cuales está a cargo ungerente para realizar las proyecciones de una empresa y así mantener activas todas las operaciones de la misma.

Roles interpersonales:
Estos roles están relacionados con la comunicación del gerente contodos los miembros de la organización a cargo.

Representante: Su función principal es representar la empresa tanto interna como externamente interactuando con las entidades ajenas a la empresa.
Líder:Debe ser un líder dentro de la empresa para coordinar, instruir, contratar y presentar proyectos a sus subordinados los cuales llevaran a cabo en sus distintas operaciones.
Enlace: capacidad parainteractuar con los miembros de la empresa y tener una buena comunicación con sus subordinados.

Roles Informativos:
Rol que se encarga de brindar información o también recibir la misma de miembros de laempresa y así estar en comunicación frecuente con todos los miembros de la organización.

Monitor: es un receptor de las actividades de la empresa, su función principal es el tratamiento de lainformación tanto capturar los datos, almacenarlos, procesarlos y dar salida a dicha información.
Difusor: es ofrecer la información detallada de entidades externas a los miembros de su organización.Portavoz: es todo lo contrario al rol de difusor, significa brindar información a entidades ajenas a su organización.

Roles Decisorios:
Como su palabra lo dice es el rol donde el gerente se encarga de la...