12 angry men

Páginas: 3 (556 palabras) Publicado: 8 de septiembre de 2013
12 angry men

¿Y si no es culpable? Estas fueron las palabras de un hombre que como miembro de un jurado decidió librar de toda culpa al joven que estaba siendo acusado de asesinar a su pardre,sin embargo los once hombres restantes, como si fuera obvio, dicen que el joven es culpable. Lo que parecia claro, según las evidencias que dieron en el juicio, no lo es para un hombre y debido a sudeclaración comienza este debate cuyo fin es llegar a una decisión unánime. Llegar a una resolución no sera una tarea fácil pero gracias al poder de convencimiento del jurado número ocho empezará estanueva historia de drama dirigida por Sidney Lumet.
Esta película nos demuestra el poder de convencimiento que se presenta más que todo en el protagonista Davis que logra probar la inocencia deljoven que ha sido acusado, siendo el único que apostaba por su inocencia, le voltea las cartas a sus once compañeros acumulando evidencias y testimonios, así haciéndolos pensar y cuestionarse, teniendo encuenta la claridad de sus argumentos y una buena presentación de ellos. Lo cual en mi punto de vista no es muy fácil, convencer a once hombres que desde un principio tienen sus puntos de vista“claros” y que en un punto de la película dicen no dar marcha atrás con sus opiniones, pero a medida que esta va corriendo, Davis con sus argumentos va haciendo que uno por uno vaya cambiando su opinión através del poder de convencimiento que tiene este protagonista en la historia.
Para poder manejar el poder del conocimiento se necesitan tres elementos, segun rocio sousa de la revista difital, uno deestos es la integridad, ser honrado y tener la confianza para hablar como lo hacía Davis, ya que cuando el daba argumentos nunca era prepotente; la autoridad es otro punto y en mi opinion es uno muyimportante ya que la autoridad es poder mandar, determinar y dirigir teniendo en cuenta que el que mejor ejerce la autoridad, no es quien habla mas fuerte ni el que demuestra su poder pegandole a...
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