12 hombres sin piedad
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
ACTIVIDAD 1.
Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":
Resumen textual alternativo
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar confacilidad acuerdos? Explícalo.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
c. La persona quedirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?
e.Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:
o Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta(dirige la reunión). Jurado nº 1.
o Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.
o Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8.
o Hombre con camisablanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.
Respuesta:
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo
El tamañodel grupo no es el adecuado, Puesto que el tamaño ideal del grupo seria entre 5 y 9 miembros y este tiene más, por ese motivo el llegar a acuerdos va a ser mas complicado.
b. ¿Quémétodo se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El método que se utiliza para la toma de decisiones es el deunanimidad.
El método de unanimidad consiste en que todos los miembros del grupo han de estar de acuerdo en la decisión tomada.
Su mayor inconveniente es que es muy difícil deconseguir en la práctica, es decir, es muy difícil que todos los componentes del equipo estén de acuerdo.
Se aconseja siempre, puesto que es la forma ideal de resolver el asunto.
Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":
Resumen textual alternativo
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar confacilidad acuerdos? Explícalo.
b. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
c. La persona quedirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?
d. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?
e.Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:
o Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta(dirige la reunión). Jurado nº 1.
o Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.
o Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8.
o Hombre con camisablanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.
Respuesta:
a. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo
El tamañodel grupo no es el adecuado, Puesto que el tamaño ideal del grupo seria entre 5 y 9 miembros y este tiene más, por ese motivo el llegar a acuerdos va a ser mas complicado.
b. ¿Quémétodo se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El método que se utiliza para la toma de decisiones es el deunanimidad.
El método de unanimidad consiste en que todos los miembros del grupo han de estar de acuerdo en la decisión tomada.
Su mayor inconveniente es que es muy difícil deconseguir en la práctica, es decir, es muy difícil que todos los componentes del equipo estén de acuerdo.
Se aconseja siempre, puesto que es la forma ideal de resolver el asunto.
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