12 hombres
Páginas: 2 (379 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
TAREA PARA FOL 02
ACTIVIDAD 1.
“12 Hombres sin piedad”.
A) ¿Crees que el tamaño del grupo es el adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo
El tamaño del grupo es grande,está formado por muchas personas ya que el tamaño del grupo ideal es de 5 a 9 personas y en la secuencia podemos apreciar 12 personas, por lo tanto, los acuerdos no se podrán alcanzar con facilidad,ya que el equipo no es fácil de manejar, y los acuerdos tardarán en llegar. Por otro lado es un grupo con un número suficiente para obtener diversidad de opiniones.
B)¿Qué método utiliza para latoma de decisiones?¿En qué consiste?¿Cuáles son sus incovenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El método utilizado para la toma de decisiones es la unanimidad, es la forma ideal de tomar unadecisión, pero es la más difícil de conseguír esto supone que todos los miembros están de acuerdo, con el incoveniente del tiempo que conlleva ponerse todos de acuerdo, escuchar todas las posiciones yopiniones y discutirlas. En la secuencia se puede obsevar como unos integrantes votan para irse cuanto antes y sin pensarlo demasiado.
C)La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo ocombina ambas cosas? ¿por qué?
La persona que dirige la la reunión es un jefe que ostenta una autoridad formal, no es un líder, hay otros personajes del jurado que actúan como líderes incluso pretendencomenazar antes de que él lo ordene.
D)¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En que escena se observa?
Aplica una dirección de Laissez Faire Dejar hacer,abandona la toma de decisiones, lo podemos observar en la escena en la que al comienzo , dice que no va a imponer ninguna regla, que sean lo miembros del jurado la técnica a seguir.
E) Identifica losroles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:
-Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta ( dirige la reunión). Jurado nº...
ACTIVIDAD 1.
“12 Hombres sin piedad”.
A) ¿Crees que el tamaño del grupo es el adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo
El tamaño del grupo es grande,está formado por muchas personas ya que el tamaño del grupo ideal es de 5 a 9 personas y en la secuencia podemos apreciar 12 personas, por lo tanto, los acuerdos no se podrán alcanzar con facilidad,ya que el equipo no es fácil de manejar, y los acuerdos tardarán en llegar. Por otro lado es un grupo con un número suficiente para obtener diversidad de opiniones.
B)¿Qué método utiliza para latoma de decisiones?¿En qué consiste?¿Cuáles son sus incovenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?
El método utilizado para la toma de decisiones es la unanimidad, es la forma ideal de tomar unadecisión, pero es la más difícil de conseguír esto supone que todos los miembros están de acuerdo, con el incoveniente del tiempo que conlleva ponerse todos de acuerdo, escuchar todas las posiciones yopiniones y discutirlas. En la secuencia se puede obsevar como unos integrantes votan para irse cuanto antes y sin pensarlo demasiado.
C)La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo ocombina ambas cosas? ¿por qué?
La persona que dirige la la reunión es un jefe que ostenta una autoridad formal, no es un líder, hay otros personajes del jurado que actúan como líderes incluso pretendencomenazar antes de que él lo ordene.
D)¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En que escena se observa?
Aplica una dirección de Laissez Faire Dejar hacer,abandona la toma de decisiones, lo podemos observar en la escena en la que al comienzo , dice que no va a imponer ninguna regla, que sean lo miembros del jurado la técnica a seguir.
E) Identifica losroles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:
-Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta ( dirige la reunión). Jurado nº...
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