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En los Recursos modernos – avanzados encontramos: La consideración de los beneficios absolutos/ relativos, las prioridades, las capacidades e intenciones de las partes, el uso del conocimiento, laexperiencia, la comprensión de la realidad y la evaluación de las estructuras de poder a partir del marco jurídico existente.
COBRANZA
Es la percepción o recogida de algo, generalmente dinero, enconcepto de la compra o el pago por el uso de algún bien o servicio.
La práctica de la cobranza puede ser llevada a cabo por una persona en nombre de la empresa que brinda el servicio en cuestión, o ensu defecto a la cual se le haya comprado un producto, o bien estar ejercida por una entidad financiera.
¬La práctica de la cobranza puede ser llevada a cabo por una persona en nombre de la empresa quebrinda el servicio en cuestión, o en su defecto a la cual se le haya comprado un producto, o bien estar ejercida por una entidad financiera.
¬El encargado de la cobranza debe desarrollar una o másformas para cobrar cuentas pendientes de pago. El conocimiento del trabajo en cobranzas le permitirá tener experiencia para elegir y organizar la forma adecuada.

Para ello tendrá que tener elauxilio de un Gestor o Asesor legal, Auxiliar de contabilidad y ventas para que le suministren la información que necesita, como por ejemplo la tarjeta del cliente, registros de pago, monto total, cuotasvencidas y/o por vencerse, información legal de cada operación llevada a cabo, personal principal y de apoyo, etc.

En tanto que el objeto del cobro es recuperar el capital invertido, no se debeperder de vista el futuro potencial de las cuentas vencidas.

Con frecuencia cada cuenta vencida y no pagada debería ser manejada individualmente para diferenciar los méritos de cada cliente, pero laimplementación de tal procedimiento es significativo en términos económicos y no conviene para negocios pequeños.

Una forma de cobranza debe ser elaborada para seguir un procedimiento rutinario de...