122969932 El Pensamiento Organizativo De B Kliksberg Pdf

03/12/12

CyTA

Review article

El Pensamiento Organizativo de
Bernardo Kliksberg
José Luis Pungitore
Dr. en C iencias Económicas (orientación Administración) de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
Profesor Titular de Administración en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ)
Profesor Titular en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
pungi@arnet.com.ar

01 – Introducción a laobra de Bernardo Kliksberg
Bernardo Kliksberg es Doctor en Ciencias Económicas, Licenciado en Sociología, Licenciado en
Administración y Contador Público, egresado de la Universidad de Buenos Aires.
Tras ser perseguido por sus ideas (a través de las cuales no hacía nada más que ejercer su
pensamiento crítico sobre la invasión de bibliografía extranjera, y su adopción acrítica por
parte deprofesionales y empresas argentinas), abandonó su cargo de profesor de
administración en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires a
principios de la década del ’70, emigró –como tantos otros argentinos- a Venezuela, dando
comienzo a su carrera como profesor y consultor de otros países y de organismos
internacionales.
Su dedicación como Asesor Principal de la Dirección Regionalpara América Latina y el Caribe
del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y su desempeño como asesor de
alrededor de 30 países y organismos supranacionales, le han permitido abocarse a el estudio
de problemáticas relativas a:
la pobreza y la desigualdad, particularmente en América Latina;
la gerencia social (disciplina de la que se lo considera el creador);
la responsabilidad socialempresarial.
La ética para el desarrollo.
Autor de alrededor de 50 libros y de un sinnúmero de trabajos, los últimos le han dado una
gran difusión a nivel masivo; ellos éstos pueden citarse: Primero la Gente (en coautoría con
Amartya Sen, Premio Nobel de Economía); Más Ética, mas Desarrollo; y Escándalos Éticos.
También debemos agregar la denominada Biblioteca Bernardo Kliksberg, ¿Cómo enfrentarla
pobreza y la desigualdad?, que todos los domingos publica el diario Página 12, que cuenta
con el auspicio especial de la UNESCO, y que también fue declarada por unanimidad de
“interés económico y cultural” por el Poder Legislativo de la Ciudad de Buenos Aires; de esta
biblioteca, al 15 de marzo de 2012, ya fueron publicados XXV fascículos.

02 – Introducción a la obra de Bernardo Kliksberg enmateria de
administración
Si bien el estudio de la pobreza, la inequidad y otros males que afectan el mundo le han dado
mucha popularidad y difusión, existió un Bernardo Kliksberg dedicado de lleno al estudio de las
organizaciones (en general, y de las empresas en particular), que se destacó por una amplia
producción bibliográfica, de gran profundidad para la época, que aún hoy continúa siendorespetada y admirada. En esos trabajos abordó con profundidad el estudio de la
administración, y se animó a esbozar pretensiones científicas, en consonancia con el
pensamiento de Herbert A. Simon, autor de El Comportamiento Administrativo, y Premio Nobel
www.cyta.com.ar/ta1102/v11n2a4.htm

1/8

03/12/12

CyTA

de Economía (de la Empresa) en 1978.
Durante esos años, un joven estudiante de la UBA de 20años, de nombre José Luis
Pungitore, accedió por primera vez a esa producción bibliográfica, y de inmediato –aún con
las limitaciones de sus pocos años de estudio y consecuente falta de conocimientos- pudo
apreciar que no solo era “distinta” del resto, sino que tenía una profundidad que otras
carecían.
El cuestionamiento de dogmas impuestos como verdades a pura repetición, fue el centro de
sutrabajo; y también realizó críticas y propuestas epistemológicas por primera vez en
Argentina, tema que posteriormente fuese abordado solamente por Mario Bunge y por
Eduardo Scarano y sus seguidores en la Universidad de Buenos Aires.
Este trabajo se centrará en el pensamiento de Bernardo Kliksberg en materia de
administración de organizaciones, el que ha plasmado en al menos 13 ediciones (la última...