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¿Por qué existe discriminación hacia los grupos minoritarios en el ejercicio profesional?

Porque se han creado en la sociedad paradigmas donde gente con ciertas características no son aceptadaspara laborar.
La gente que tiene algún tatuaje o perforación no consiguen trabajo y realmente esto no tiene nada que ver ya que eso no define que tan eficiente pueda ser una persona en su trabajo.
Ladiscriminación laboral basada en la apariencia es un fenómeno real. Las personas con múltiples tatuajes son con frecuencia estereotipadas como malas, marginadas o criminales.

¿Que se requiere paraevitar la exclusión laboral de los grupos minoritarios?

Establecer una ley que permita el trabajo para todo tipo de persona, sin ningún tipo de distinción y que se establezcan ciertos trabajos conpersonas que principalmente son discriminadas.
Debido a que estas personas son discriminadas son las que principalmente quiere sobre salir en el campo laboral y no se les da la oportunidad.
En México,la presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, Jacqueline L´Hoist, reconoció en noviembre pasado que en la capital de aquel país prevalece la criminalización hacia las y losjóvenes tatuados, por lo que impulsó la campaña ‘Tatuajes por la Igualdad’, para eliminar el estigma que padece esta población.
Incluso, instó al cumplimiento del artículo 5 de la Ley para Prevenir yEliminar la Discriminación del Distrito Federal, el cual establece que discriminar a las personas que usan tatuaje puede llevar a un proceso penal y condenatorio. En Colombia, según la Escuela NacionalSindical, no hay legislación para proteger esta población, lo que hace que sea más fácil vulnerar sus derechos.









Universidad Autónoma Del Estado de México.
De la Escuela Preparatoria de“Texcoco”.


Orientación Educativa 5

Elaboro:

Oscar Almeraya Vázquez
Iliana Scarlet Muñoz Gutiérrez.

Grupo: Luis Pasteur / Matutino.



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