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REVISTA GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y TECNOLOGÍA – ISSN 0718-5693 – EDICIÓN Nº 17 – AGOSTO DE 2013

RESEÑAS DE LIBROS

El Coach del Éxito. Barcelona, Obelisco Ediciones, 2012 ISBN:
978-84-9777-828-2 B-4.303-2012
P.267
Levine, Terri
Kase, Larina
Vitale, Joe

Gloria Sandoval Araya
Fundación Educacional Sumate
Correo electrónico: gsandoval@sumate.cl

El coach del éxito es un texto muy claro y sencilloen su lenguaje, que invita al
lector hacer una reflexión personal de lo que tiene, quiere y busca. Descrito por su
principal autora Terri Levine, como una herramienta de autoanálisis quien nos invita a
encontrar el éxito por medio de un trabajo que nos haga felices y además, nos implique
una compensación aun mayor que la lucrativa. El texto nos dirige al simple hecho de
poder hacer lo que quierashacer y que seas altamente exitoso haciéndolo, sin
cuestionamientos y enfrentándose a todos los bloqueos internos que impidan tener la vida
de tus sueños.
Escrita y planteada como testimonio fidedigno de la autora y sus dos socios, nos
relatan los inicios de la creación de su empresa asesora. El inicio, de alguna vez, un
sueño inalcanzable de Terri Levine, que en un descontento constante de la vidacotidiana,
a pesar de su gran nivel como ejecutiva y con un “salario ridículamente elevado”, como
diría ella, no hacían su felicidad. A partir de su disconformidad, solicita ayuda a un asesor
que es quien, sin imaginarlo se vuelve un portal a un mundo desconocido que le abriría
las puertas a la felicidad que tanto anhelaba. Motivo que le dio rienda suelta en la
ambición de no solo volverse másteren asesoría sino que también generando un

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programa de formación de asesoría profesional y todos los que alguna vez la llamaron
loca, simplemente y con retractación la nombran como la “Maga de la Sabiduría”.
Por otro lado y no menos importante está la contribución de lossocios, Larina Kase
y Joe Vitale, quienes con amplios conocimientos en el mercado y la tecnología
contribuyen en la asesoría para el gran paso al enfrentamiento del miedo al cambio y a lo
desconocido, indicándonos el método para conseguirlo y que en conjunto a Terri Levine,
nos incitan a que disfrutemos, como ellos lo hicieron, del éxito, la felicidad y la libertad.
Sugerente instructivo, el textocompuesto por dos apartados, nos llama en los
primeros capítulos a romper con los paradigmas y con los miedos de que es posible ser
un asesor de éxito y que es muy necesario reconocer que cada vez que hablamos del
fracaso como un detonador del crecimiento, simplemente son 10.000 maneras de
descubrir que no funcionan y que lo peor, no es equivocarse sino que no volverlo a
intentar. Para esto, esimprescindible el apoyo de terceros, en su ideal, siempre debiese
venir de la familia, amigos o colegas, pero no necesariamente siempre la ayuda viene de
parte del círculo más cercano sino que puede ser también de sus clientes, de sus socios,
hasta inclusive de los vecinos. Lo más importante es poder centrarse en la importancia
que se le da al proyecto y a la planificación del objetivo en cuestión,pues en la medida
que se trabaje con seriedad y compromiso los objetivos se irán cumpliendo y con esto la
empresa creciendo.
Ya en los últimos capítulos del primer apartado la recomendación es a pensar
como un asesor de éxito, pues en la medida de aquello en lo que crees será exactamente
aquello en lo que te convertirás y como confirmación del pensamiento se encuentra la
participación de unaentrevista a Agnus Mcleod, inspirador y activo asesor profesional y
autor de artículos sobre asesoramiento en la prensa internacional, que nos llama a
predicar por medio de las acciones, lo que implica que si te reconoces con un rol
determinado, es como también el entorno te validará.
Una vez resueltos los miedos e interrogantes de creer poder ser un verdadero
asesor de éxito, el segundo apartado...