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1. Realizar un Mapa Conceptual sobre el tema "Gestión Humana Basado en Comptencias", recuerde que existen diferencias entre mapa conceptual y cuadro sinópico.
2. En máximo dos hojas tamaño cartainterlineado sencillo, Arial 11, realice una síntesis sobre la presentación del tema de Selección de personal en donde resalte la importancia de su realización en las organizaciones. En el párrafo finalargumente como los TRES LEONES que se puede aplicar a su vida





















Fuente: Mapa elaborado en Cmatools
SELECCIÓN DE PERSONAL Y SU IMPORTANCIA DE SU REALIZACIÓNEN LAS ORGANIZACIONES

Hoy día en las sociedades se tiene variedad de organizaciones, las cuales requieren que tanto su funcionamiento con su continuidad de negocio este focalizado por personasque cuenten con las capacidades necesarias como lo son actitudes y aptitudes para asumir cierto compromiso y desempeño con la empresa para esto la importancia que tiene la parte de recursos humanosfocalizar un objetivo en cuanto a optimizar los recursos y establecer estrategias como competencias necesarias para así contar con personas con las cualidades cualitativas para dar logros a laorganización o en empresa.
De allí parte la buena utilización de las técnicas que ayuden a identificar desde el primer momento dichas cualidades, para esto desde el momento en que se recluta una personase debe proyectar su interés como su objetividad dentro de la organización para tener un análisis más concreto de cómo esta individuo va a focalizar sus esfuerzos para generar dichos resultados parala organización. Para esto Las organizaciones deben contar y constituir en sus recursos tanto físico, financieros, tecnológicos y humanos. La implementación de actividades dirigidas hacia laproducción o a la prestación de servicios que están destinadas a la consecución de los objetivos propuesto.
Se debe tener en cuenta la existencia de una relación y comunicación entre el departamento de...