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ERGONOMIA

I. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA

CARRERA : KINESIOLOGÍA
ASIGNATURA : ERGONOMIA
CÓDIGO : KIN-029
PRERREQUISITOS : SEXTO SEMESTRE APROBADO
NIVEL : VII SEMESTRE
RÉGIMEN : SEMESTRAL
CARÁCTER : OBLIGATORIO
DURACIÓN : 72 HORAS
36 HORAS TEORICAS
36 HORAS PRÁCTICAS
CRÉDITOS : 8
FECHA : MARZO DE 2007

II. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Ergonomía es una asignaturateórico-práctico, que entrega las bases y fundamentos para el empleo de la Ergonomía general y especifica en el quehacer profesional, tales como: diseño de puestos de trabajo, carga mental en el trabajo, carga física, condiciones ambientales, características del puesto e individuales y aplicación a la profesión en diversos aspectos de la kinesiología tales como: evaluación, tratamiento y prevención dealteraciones patológicas que involucran al aparato neuro-músculo -esquelético en el ambiente laboral. Será prerrequisito que el estudiante posea conocimientos básicos de fisiología general, biofísica, fisiopatología, patología y biomecánica. Se estudiarán los avances producidos en rgonomía y sus aplicaciones clínicas.

III. OBJETIVOS

GENERALES

Evaluar las alteraciones del sistemamúsculo-esquelético, susceptible de ser tratadas o facilitar su prevención, por medio del diseño del puesto de trabajo.

Analizar la correcta aplicación de cada uno de los tópicos de la ergonomía que son aplicados, tanto en sujetos como en organizaciones.

Establecer límites bajo los cuales se puede adquirir el riesgo de lesión, basándose en antecedentes aportados por investigaciones experimentales.Aplicar los conocimientos adquiridos a la práctica clínica diaria.

ESPECIFICOS

Conocer los fundamentos para una correcta aplicación de carga física de trabajo en ergonomía.

Conocer los fundamentos necesarios para una correcta aplicación terapéutica de la ergonomía.

Aplicar correctamente los fundamentos teóricos / prácticos de las diferentes áreas de desarrollo de la ergonomía.Aplicar los conocimientos adquiridos en la evaluación, diagnóstico y tratamiento ergonómico.

IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD I: ERGONOMÍA: CONCEPTOS Y OBJETIVOS 04 HORAS
UNIDAD II: CARGA FÍSICA DE TRABAJO 14 HORAS
UNIDAD III: DISEÑO PUESTO DE TRABAJO 16 HORAS
UNIDAD IV: FACTORES AMBIENTALES Y CARGA MENTAL 16 HORAS
UNIDAD V: ERGONOMIA APLICADO A LA KINESIOLOGÍA 22 HORASDESCRIPCION DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD I: “ERGONOMÍA: CONCEPTOS Y OBJETIVOS”

Objetivo Terminal: Al final de esta unidad el alumno deberá:
- Aplicar los fundamentos de la ergonomía.
- Explicar el proceso de sistemas y diseños de sistemas.

Contenidos:

- FUNDAMENTOS DE LA ERGONOMÍA

- Definición y usos de la ergonomía
- Concepto de sistemas
Variables independientesFunciones
Áreas de desarrollo

PROCESOS DE SISTEMAS

- Proceso de diseño
- Estructura de análisis de sistemas.

UNIDAD II: “CARGA FÍSICA DE TRABAJO”

Objetivo Terminal: Al final de esta unidad el alumno deberá:

- Explicar la carga física de trabajo de las personas.
- Explicar el metabolismo durante el ejercicio, y rol de los distintos sistemas del organismo.
- Aplicar criteriosfisiológicos, evaluación de carga física y métodos biomecánicos.

Contenidos:

- BASES FISIOLOGICAS

- Metabolismo muscular durante el ejercicio.
- Sistema cardiovascular durante el ejercicio.
- Sistema respiratorio durante el ejercicio.
- Control de la temperatura durante el ejercicio
- Fatiga y recuperación

- EVALUACION DE LA CARGA FISICA

- Evaluación del gasto energético
- Medidade la frecuencia cardiaca
- Evaluación por prueba de esfuerzo y electromiografía

- METODOS BIOMECANICOS

- Métodos observacionales
- Registro postural de Corlett
- Método Owas
- Método Refa
- Método Siemens
- Método Niosh
- Método RULA
- Método REBA
- Escalas

UNIDAD III: “DISEÑO PUESTO DE TRABAJO”

Objetivo Terminal: Al final de esta unidad el alumno deberá:

- Conocer los...