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Pequeñas y medianas empresas

Las NIIF para Pymes, inician con la exposición de las pequeñas y medianas empresas, las cuales en Colombia se han hecho varios intentos de clasificación y todo pareceque el direccionamiento estratégico del Consejo Técnico de la Contaduría Pública, apunta a la normativa de la Ley 905/2004:

Ley 590/2000 Desarrollo del micro, pequeña y medianas empresa.
“1.Número de Trabajadores Permanentes.
2. Valor de las Ventas Brutas Anuales y/o Activos Totales.
El Gobierno Nacional reglamentará los rangos que aplicarán para las diferentes categorías empresariales, asaber: Microempresas, Pequeñas Empresas y Medianas Empresas”.

LEY 905/2004 Modifica la Ley 590/2000.
“1. Mediana empresa:
a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200)trabajadores, o
b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

2. Pequeña empresa:
a) Planta de personal entre once(11) y cincuenta (50) trabaja-dores, o
b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes o,

3. Microempresa:
a)Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores o,
b) Activos totales excluida la vivienda por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes o,
Parágrafo.Los estímulos beneficios, planes y programas consagrados en la presente ley, se aplicarán igualmente a los artesanos colombianos, y favorecerán el cumplimiento de los preceptos del plan nacional deigualdad de oportunidades para la mujer”.

Ley 1429/2010 Ley del primer empleo
“1. Pequeñas empresas. Para los efectos de esta ley se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no seasuperior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes”.

El Direccionamiento estratégico del Consejo Técnico de la Contaduría Pública...