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CAPITULO 7 OBTENCION RESIGTRO Y VALIDACION DE LA INFORMACION

Proceso en la obtención de información
➢ Obtención de la información
➢ Registro de información
➢ Revisión en primerainstancia
➢ Complemento y aclaración
➢ Depuración
➢ Análisis de información
➢ Utilización de información
➢ Determinación de conclusiones

Ambiente de control : relación queafecta los aspectos políticos y procedimientos de una organización o entidad y que en su existencia apoyan o perjudican los controles.

Sistema contable: método de registro de la entidad u organizaciónpara identificar, agrupar y registrar operaciones

Procedimientos de control: mecanismos adicionales para obtener los objetivos que la entidad fija.

Para la obtención de información se utilizanTECNICAS DE AUDITORIA y son:
➢ Entrevista (conversación especifica de trabajo)
➢ Observacióndirecta (fijación de acontecimientos pertinentes)
➢ Cuestionario (formulario prediseñado)➢ Investigación docuemental(indagar un hecho)
➢ Análisis administrativo (identificadas por el tema evaluado)
Dentro de las técnicas administrativas se identifican dos grupos
1 grupo
•Diagramas
• Graficas
• Organigramas
• Punto de equilibrio
• Árbol de decisiones
• Calidad total se detecta
• Reingeniería

2 grupo
• Programación lineal
• Filasde espera
• Simulación
• Teoría de juegos
• Modelo de inventarios

Las cedulas de trabajo son un documento individual y se les denomina papeles de trabajo.
Cedula de trabajo:documento que se utiliza para captar la infomracion en base a la auditoria
Rasgos distintivos de la cedula de trabajo:
• Encabezado
• Cuerpo contenido
• Anotaciones especificas

Tipos decedulas de trabajo:
• Generales (documentos principales de la organización)
• Especificas (utilizadas para ampliar, identificar y analizar las de tipo general)
• Subanaliticas...