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Preparatoria Espinosa.

Alumno: Carlos Ochoa.
Tarea Administracion.
Prof. Ana Luisa G.
Escuela Estructuralista Amitai Etzioni.

I. Tipología de las organizacionesLo más destacado que aportaEtzioni es su tipología de las organizaciones, distingue cuatro tipos de organizaciones:Las altamente coactivas. Son aquellas en que la cabeza de la organización ejerce todo el poder.Las utilitarias.Son aquellas que buscan predominantemente una utilidad, apoyándose en una autoridad racional-legal.
Las normativas. Son las que otorgan recompensas por pertenecer a ellas, tanto de valor objetivocomo subjetivo e intrínseco.Las mixtas. Estas son las que tienen algo de dos o más de las anteriores.II. Tipología del comportamiento en las organizacionesPor otro lado, Etzioni distingue tres tipos demiembros en las organizaciones:Alienante. Este tipo no se halla implicado psicológicamente, sino que se siente y está obligado a pertenecer a la organización.
Calculador. Es aquel que trabaja por unsalario, pero no está obligado a pertenecer a la organización.Moral. Este tipo valora intrínsecamente la misión de la organización y su tarea se involucra principalmente por razones morales.
EscuelaEstructuralista Renate Mayntz.
. Organizaciones estructuradas jerárquicamenteMayntz sostiene que en estas organizaciones la cabeza toma las decisiones, encaminadas directamente hacia sus objetivos.El jefe de una instancia intermedia posee autoridad delegada para tomar decisiones sobre la ejecución y sobre las actividades mediatas, pero está sometido a las instrucciones de la dirección suprema.Cuanto más bajo descendemos, tanto más predomina obedecer sobre mandar.
2. Organizaciones estructuradas democráticamenteEl tipo contrario de estructura es el democrático. Por sus principios, lasdecisiones son tomadas por la base, por las mayorías, las cuales ordenan a un grupo de miembros elegidos por votación. Por lo tanto, la autoridad se delega de abajo hacia arriba.
3. Organizaciones...