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PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS BENEFICIOS DE LAS ENTIDADES DE TRABAJO (UTILIDADES)
(Art. 131 LOTTT) “Las empresas deberán distribuir entre todos sus trabajadoresel quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos la suma de losenriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta” (Art. 131 LOTTT)

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO
(Art. 132 LOTTT) Las empresascon fines de lucro deben cancelar los primeros 15 días del mes de diciembre de cada año o en la oportunidad establecida en la convención colectiva. Una cantidad equivalente atreinta días de salario, por lo menos, imputable a la participación en los beneficios o utilidades que pudiera corresponder a cada trabajador o trabajadora en el año económicorespectivo de acuerdo con lo establecido en la ley.

DETERMINACIÓN DEL MONTO DISTRIBUIBLE
(ART 133 LOTTT) Para calcular el monto distribuible se toma como base ladeclaración que presenta la empresa ante la Administración del Impuesto sobre la Renta. Cuando el monto de los beneficios resulte mayor de lo declarado, la entidad de trabajoestará obligada a efectuar una distribución adicional dentro del mes siguiente a la fecha en que se determina

DETERMINACIÓN DEFINITIVA DE LOS BENEFICIOS REPARTIBLES
(Art.134LOTTT) Para la determinación definitiva de los beneficios se atenderá al concepto de unidad económica de la empresa, aun en los casos en que ésta aparezca dividida en diferentesexplotaciones o con personerías jurídicas distintas u organizada en diferentes departamentos, agencias o sucursales, para los cuales se lleve contabilidad separada.