128884707 89621017 Diccionario De Preguntas Gestion Por Competencias

MARTHA ALICIA ALLES

DICCIONARIO DE PREGUNTAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS

CÓMO PLANIFICAR LA ENTREVISTA
POR COMPETENCIAS

GRANICA
BUENOS AIRES - MÉXICO - SANTIAGO - MONTEVIDEO

Índice
PRESENTACIÓN ............................................................................................................................................ 6
BREVE INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y A LAENTREVISTA POR COMPETENCIAS .................... 9
COMO UTILIZAR EL DICCIONARIO DE PREGUNTAS ..................................................................................... 34
PREGUNTAS PARA COMPETENCIAS CARDINALES ....................................................................................... 44
COMPROMISO.................................................................................................................................................. 44
ÉTICA .............................................................................................................................................................. 45
PRUDENCIA...................................................................................................................................................... 46
JUSTICIA .......................................................................................................................................................... 47
FORTALEZA....................................................................................................................................................... 48
ORIENTACIÓN AL CLIENTE.................................................................................................................................... 49
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS ......................................................................................................................... 50
CALIDAD DEL TRABAJO........................................................................................................................................ 51
SENCILLEZ ........................................................................................................................................................ 52
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO ................................................................................................................................. 53
TEMPLE........................................................................................................................................................... 54
PERSEVERANCIA ................................................................................................................................................ 55
INTEGRIDAD..................................................................................................................................................... 56
INICIATIVA........................................................................................................................................................ 57
INNOVACIÓN .................................................................................................................................................... 58
FLEXIBILIDAD.................................................................................................................................................... 59
EMPOWERMENT ............................................................................................................................................... 60
AUTOCONTROL................................................................................................................................................. 61
DESARROLLO DE LAS PERSONAS ............................................................................................................................ 62
CONCIENCIA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................. 63
PREGUNTAS PARA NIVELES EJECUTIVOS...