14 principales leyes del emprendedor


14 PRINCIPIOS UNIVERSALES DE LA ADMINISTRACIÓN
1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor
Eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en lamoderna
Línea de montaje.
2. Autoridad: Los emprendedores tienen que dar órdenes para que se hagan las
Cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los emprendedores
No siempreobtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal
(Liderazgo).
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y
Convenios que gobiernan la emprendimiento.Esto será el resultado de un buen
Liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos (tales disposiciones para
Recompensar el rendimiento superior) y sanciones para las infracciones, aplicadas
Conjusticia.
4. Unidad de Dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser
Dirigidas por un solo emprendedor que use un solo plan.
5. Unidad de Mando: Cada colaborador debe recibirinstrucciones sobre una
Operación particular solamente de una persona.
6. Subordinación de interés individual al bien común: En cualquier emprendimiento
El interés de los colaboradores no debe tenerprelación sobre los intereses de la
Organización como un todo.
7. Remuneración: La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los
Colaboradores como para los patronos.
8. Centralización: Fayolcreía que los emprendedores deben conservar la
Responsabilidad final pero también necesitan dar a sus subalternos autoridad
Suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio. El problemaconsiste
En encontrar el mejor grado de Centralización en cada caso.
9. Jerarquía: La línea e autoridad en una organización representada hoy
Generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigramapasa en orden de
Rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la emprendimiento.
10. Orden: Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el
Momento adecuado. En...