14 Principios que se deben aplicar en toda organización por henry fayol

Principios Argumento
División del Trabajo Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio.
Autoridad
Los gerentes tienen que darórdenes para que se hagan las cosas.
Disciplina Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
Unidad de DirecciónLas operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
Unidad de Mando
Cada empleado debe recibir instrucciones sobreuna operación particular solamente de una persona.
Subordinación de interés individual al bien común
En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tenerprelación sobre los intereses de la organización como un todo.
Remuneración
La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos.Centralización
El problema consiste en encontrar el mejor grado de Centralización en cada caso.
Jerarquía
Línea y autoridad en una organización. pasa en orden de rangos desdela alta gerencia hasta los niveles más
bajos de la empresa.
Orden
Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado.
Equidad
Losadministradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos.
Estabilidad del Personal
Una alta tasa de rotación del personal no es conveniente para el eficientefuncionamiento de una organización.
Iniciativa
Debe darse a los subalternos la libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores.Espíritu de Grupo
Promover el espíritu de equipo dará a la
organización un sentido de unidad.

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