146721840 Profesiograma 23

PROFESIOGRAMA PARA LA EMPRESA COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES BUSES VERDES LTDA.
IDENTIFICACIÓN
Labor: Conductor
PUESTO
DENOMINACIÓN
Conductor
GRUPO
Servicio
RAMA
Transporte
FUNCIONES
GENERALES
Conducir y mantener en buenas condiciones de aseo el interior y exterior de los vehículos a su cargo, así como operarlos y mantenerlos en buen estado.
ESPECÍFICAS
Desarrollar un alto grado deresponsabilidad sobre el cuidado y uso del vehículo y de la seguridad propia y de terceros.
Observar y registrar condiciones mecánicas y eléctricas generales del vehículo.
Limpiar y conservar en buen estado el exterior e interior del vehículo.
Recibir el dinero de los pasajeros
Detener el vehículo para dejar a los pasajeros en su destino.
Observar y registrar condiciones generales del vehículo asignado.
Llevarel vehículo al servicio de mantenimiento preventivo y correctivo.
REQUISITOS
Escolaridad: certificado de primaria.
Experiencia: comprobante de 3 años de experiencia en las actividades del puesto.
Licencia requerida para realizar las actividades del puesto.
Condiciones físicas normales.
Saber operar vehículos.
Saber operar el equipo instrumental y herramienta que se utiliza en el puesto.Aprobar examen práctico-teórico.








RIESGOS
CONDICIÓN IDEAL
EXÁMEN MÉDICO
EVALUACIÓN PERIÓDICA
VACUNACIÓN

Físicos
Ergonómicos
Locativos
Psicosocial

Buen estado de salud general y mental.
No presentar problemas de alcohol y drogas.
Buena capacidad visual y reflejos.


EMO con énfasis osteomuscular y varices.
Descartar lesiones osteomusculares que interfieran con su labores ya tienen prolongadasjornadas de pie y sentado.
Exámenes paraclínicos:
Optometría – anual
Audiometría – anual.


Examen médico ocupacional:
Ingreso
Periódico (según duración del
proyecto)
Egreso.
Retorno laboral:
Después de incapacidad de origen profesional y prolongada incapacidad de origen común.

Antitetánica
Fiebre Amarilla
OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
OBJETO:
Identificar los factores de riesgo a los cualesestará expuesto y tomar las medidas de control pertinentes.

Buscar mantener el bienestar deseado.
Valorar el estado de salud, detectar patologías y valorar aptitudes para el puesto de trabajo.
Detectar alteraciones de salud y comprobar la efectividad de los controles.
Prevenir alteraciones por exposición a riesgos y zona endémica.






ESQUEMA PARA: CONDUCTORESIDENTIFICACIÓN
PUESTO
DENOMINACIÓN
Administrativos
GRUPO
Recursos humanos
RAMA
Administrativos
FUNCIONES
GENERALES
Diseñar, programar y definir políticas de desarrollo de personal y de ejecución de procesos técnicos de gestión humana, de acuerdo con la normatividad vigente.
ESPECÍFICAS
Programar, coordinar y evaluar las actividades de registro, control de novedades y salud ocupacional del personal.Coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas que en materia de salarios y prestaciones sociales rigen para los funcionarios del Instituto.
Tramitar los proyectos de resoluciones y demás actos administrativos relacionados con la naturaleza del grupo, que deban ser firmados por el Gerente liquidador.
Responder por las estadísticas relacionadas con novedades de personal.
Preparar, elaborar,codificar, registrar las novedades de personal y procesar mensualmente la nómina de funcionarios y pensionados.
 Estudiar, tramitar y liquidar solicitudes de prestaciones sociales parciales y definitivas.
Liquidar y pagar las indemnizaciones en la forma y términos establecidos en la ley.
REQUISITOS
Escolaridad: certificado de primaria.
Experiencia: comprobante de 3 años de experiencia en lasactividades del puesto.
Licencia requerida para realizar las actividades del puesto.
Condiciones físicas normales.
Saber operar el equipo instrumental y herramienta que se utiliza en el puesto.
Aprobar examen práctico-teórico.
Labor: Administrativos







RIESGOS
CONDICIÓN IDEAL
EXÁMEN MÉDICO
EVALUACIÓN PERIÓDICA
VACUNACIÓN

Físicos
Locativos
Psicosocial


Buen estado de salud general y mental....