14ta CLASE PROBLEMAS PSICOSOCIALES

FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

PROBLEMAS PSICOSOCIALES
SESIÓN 14:
PLAN DE ACCIÓN

Ps. Joe Sáenz Torres

¿QUÉ ES UN PLAN DE ACCIÓN?
Es un instrumento de gestiónque
permite orientar estratégicamente
los recursos disponibles (humanos.,
físicos, financieros e institucionales)
hacia el logro de metas, por medio de
la ejecución de programas y
proyectos quecontribuyen al
cumplimiento de las metas globales o
estratégicas del PEI.

PRINCIPIOS QUE ORIENTAN LA ELABORACIÓN
DEL PLAN DE ACCIÓN
Coordinación: deben definir y coordinar las acciones y
actividades querequieren colaboración de otras dependencias
ya sean internas o externas.
Continuidad: garantizar la cabal culminación de los programas
y proyectos con los cuales se pretenden alcanzar los objetivos.Está sujeto a un cronograma.

Eficiencia: El plan de acción permite el cumplimiento de los
objetivos y metas de los distintos programas, optimizando el
uso de los recursos financieros, físicos yhumanos entre los
distintos proyectos.
Coherencia: Las acciones y proyectos aprobados en el Plan de
Acción guardan coherencia con los objetivos y metas
definidos.

UTILIDAD DEL PLAN DE ACCIÓN
Permite:
--

Organizar las actividades que realizan las distintas áreas o
departamentos en torno a objetivos institucionales y
programar la ejecución de proyectos de mejora y la
coordinación con otrasdependencias en cumplimiento de
los objetivos propuestos.
Hacer seguimiento a las acciones de cada área o
departamento.
Servir de insumo para elaborar los informes de gestión y
evaluación. Servir de insumopara elaborar los informes de
gestión y evaluación.

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL

PLAN DE ACCIÓN

Notas y Fuentes

¿QUÉ DEBO
HACER?

¡MANOS A LA OBRA!
Primer paso:
Trabaja por área o disciplinapara definir las competencias
básicas y específicas que consideren incluir en el Plan de
acción.

Segundo paso:
Por institución acordar las competencias básicas y
específicas que priorizarán y...