15 09 15 Gestión De Licencias Sin Goce De Haber_v2


El Hospital Daniel Alcides Carrión está dedicada y comprometida a velar por la salud de la población. Por esta razón, se al solicitado al área de sistema la elaboración de un sistema que sea capazde agilizar el proceso de “Solicitud de licencias sin goce de haber”, por parte de los empleados que laboran en la misma.
El trabajador realiza el trámite de solicitud de licencia sin goce de habercon 5 días de anticipación, y lo presenta al “JOP (Jefe de Oficina de personal)”. Este recibe y evalúa la solicitud, si es conforme, entrega la solicitud a la “Secretaría de Oficina de Personal” paraque lo derive a ETCARLE (Equipo de trabajo de selección, registro, legajo y escalafón), quien lo recepciona y verifica el número de expediente, luego elabora el documento de resolución. Este documentoes devuelto a la JOP para que firme su aprobación. Después es enviado a la “DEA (Dirección Ejecutiva de Administración)”, que revisa la firma del JOP, para su respectiva visación de resoluciónadministrativa. La “OAJ (Oficina Administrativa de Jefatura)” que verifica la visación de la DEA, si es conforme entonces procede a visar está resolución. Luego, es enviada al ETCARLE donde el documento deresolución es firmado y visado. Posteriormente es remitida al ETREMU (Equipo de trabajo de Remuneración, presupuestos y beneficios) donde la resolución es aplicada a la Planilla de haberes. Finalmente,el ETREMU deriva la resolución al JOP, para que este lo entregue al trabajador y así se haga efectivo el permiso.


La oficina de Personal a través del equipo de Remuneraciones y Presupuesto esresponsable del procesamiento de las planillas de remuneraciones y pensiones del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión.
La remuneración que le corresponde mensualmente al trabajador es la remuneracióncontinua, modifiada de acuerdo los informes del equipo de control de asitencias y selección en base a los documentos presentados por los responsables de la unidadades organicas,lo dispuesto por...