15 normas de conducta

15 normas de conducta
 Conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución de la República, el presente código, las leyes, los reglamentos y la normativa aplicable al cargo que desempeña.
Observar en todo momento un comportamiento tal que examinada su conducta por los ciudadanos, ésta no pueda ser objeto de reproche.
 Abstenerse de participar en actividades, situaciones o comportamientosincompatibles con sus funciones o que puedan afectar su independencia de criterio para el desempeño de las mismas.
 Actuar en todo momento de acuerdo al bien común, con lealtad a los intereses deHonduras sobre cualquier otro interés ya sea personal, económico, financiero, comercial, laboral, político, religioso, racial, partidista, sectario, gremial o asociativo de cualquier naturaleza.
Desempeñar sus funciones con honestidad, integridad y responsabilidad conforme a las leyes, reglamentos y demás normas administrativas.
 Administrar con eficiencia y eficacia  los recursos públicos que lesean confiados en virtud de sus responsabilidades como servidor público.
 Ser diligente, justo e imparcial en el desempeño de sus funciones y solícito y cortés en sus relaciones con losciudadanos.
 Otorgar a todas las personas igualdad de trato. En ningún momento dará preferencia ni discriminará a ninguna persona, ni abusará del poder ni de la autoridad de que está investido.
 Motivar asus subordinados a actuar con independencia de criterio y buen juicio, con honestidad, integridad y responsabilidad.
 Rendir cuenta de sus actos y decisiones informando periódicamente a la sociedad deacuerdo con los procedimientos que dicte el TSC o los que deberán ser establecidos por cada institución dentro de los 90 días siguientes a la entrada en vigor de este código.
 Guardar reservaadministrativa respecto de hechos, acciones o informaciones de los cuales tenga conocimiento en el ejercicio de sus funciones y cuya divulgación pueda traer un daño a los intereses de la nación y del...