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Incidencias
Son los movimientos o registros que afectan el pago de las remuneraciones de un trabajador como: altas, bajas, cambio de adscripción, promociones, licencias, faltas, retardos, etc.-Cualquier variación en el registro del control de asistencia del trabajador.



a) RETARDOS: Se descuentan en clave 56, y se tiene una tolerancia de 10 minutos diarios sin descuento a partir delminuto
11 se descuenta solo lo que se excede. Del minuto 1 en adelante se le llama Retardos Reales y después del minuto 10 se llama Retardos de incidencia y se capturan para su descuento en nómina.Tabla de Retardos Reales:
Los retardos del minuto uno en adelante se suman, si pasa de 121 a 150 minutos a la quincena se genera una amonestación por escrito.
De 151 a 180 suspensión por 1 día
De181 a 240 suspensión por 2 días
De 241 a 300 suspensión por 3 días
De 301 a 360 suspensión por 4 días
Suspensión: descuento   en   nómina   en   clave 17 (7)   de   los   días señalados de   la  tabla anterior   según   proceda.
En referencia al excedente de minutos permitidos. Los retardos después del minuto 10 se suman, los que excedan se contabilizan y se capturan en el sistema deincidencias del personal de confianza de la HP 3000.
En tarjetas y en los reportes de checadas y checa sin hojas generados por el Sistema de Contabilidad de Tiempos, se verifican los días trabajados, lahora de entrada y salida de acuerdo con el horario de cada
persona.
En reportes de asistencia generados por el Sistema de Contabilidad de Tiempos y solo personal del Edificio Central el programa yaestablece los minutos de retardo y de incidencia para captura y solo se verifica otras incidencias (ejemplo :Faltas, permisos, omisiones de entrada y salida).

b) inasistencia:
Detecta día(s) noregistrados en tarjeta usualmente se nos informa de la o las justificaciones en caso de que no exista justificante investigar.
Justificadas: Se puede considerar el ausentismo físico justificado como...