150921_Sistema Previsional de El Salvador

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
MAE XL - PLAN TRADICIONAL

Entorno Empresarial I

Tarea de Investigación Grupal

Sistema Previsional
Catedrático

Lic. Miguel Chorro

Integrantes

Nelson Mauricio Colorado Salazar
Roberto Carlos Escobar López
Ronald José Barrera Dueñas
Georgina Elizabeth Martínez Domínguez

Antiguo Cuscatlán, 21 de Septiembre de 2015

INDICE

Introducción .

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Sistema Previsional .

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Sistema de Reparto

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Sistema de Capitalización

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Estadísticas del Sistema Previsional .

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Formulación de Propuestas para la sostenibilidad del sistema actual

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29

Conclusiones .

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33

Bibliografía

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34Sostenibilidad del sistema Actual de Pensiones

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SISTEMA PREVISIONAL DE EL SALVADOR

INTRODUCCION

La importancia del sistema de pensiones radica en que su funcionamiento es vital para
lograr proteger a los trabajadores y familias, equilibrar la situación fiscal y como indicador
del funcionamiento del mercado laboral.
El presente documento describe la evolución del sistema de pensiones de El Salvador,las
principales estadísticas y la sostenibilidad en el tiempo de su funcionamiento. Todos estos
aspectos que están interrelacionados, nos ayudaran a identificar las oportunidades y
amenazas que impactan su funcionamiento.
La evolución del sistema de pensiones se presenta desde su nacimiento como un sistema de
reparto hasta su conversión a un sistema de capitalización, identificando lascaracterísticas
y principales diferencias.
Las estadísticas reflejadas permitirán identificar los comportamientos del sistema en
ámbitos como afiliación, cotización, inversión, rentabilidad y beneficios los cuales han sido
condicionados por la legislación y deuda previsional del anterior sistema.
Finalmente se presentaran los aspectos relevantes que generan la necesidad de evaluar una
reforma previsional,que garantice su sostenibilidad en el tiempo y evitar que las
obligaciones previsionales no logren ser cubiertas por los ingresos proyectados impactando
principalmente en los pensionados y la situación fiscal del país.

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SISTEMA PREVISIONAL DE EL SALVADOR

SISTEMA PREVISIONAL
Se conoce como sistema previsional a la estructura estatal que busca brindar amparo a las
personas que, por diversosmotivos, no están en condiciones de ganarse el sustento a través
del trabajo.
Lo que hace el sistema previsional es aportar recursos mediante jubilaciones o pensiones.
De esta forma, el sujeto que recibe la jubilación o la pensión cuenta con dinero para
satisfacer sus necesidades básicas.
El sistema previsional, de este modo, entrega dinero a las personas que, por cuestiones de
edad, ya no puedentrabajar y, por lo tanto, se encuentran jubiladas. También paga una
suma periódica a los sujetos que, por una discapacidad, no están en condiciones de
integrarse al mercado laboral y a los viudos o viudas de una persona que haya trabajado o
percibido una jubilación hasta el momento de fallecer.
En teoría, el sistema previsional puede solventarse por sí mismo. Los individuos
laboralmente activos aportanparte de sus ingresos al sistema para que los jubilados y los
pensionados reciban sus haberes. En el futuro, el mismo trabajador que realizaba dichos
aportes, percibirá dinero aunque ya no trabaje.
Cabe destacar que el sistema previsional puede contar, si la ley lo permite, con la
participación de entidades privadas. En estos casos, el trabajador activo realiza un aporte a
un fondo administradopor una empresa, que concreta inversiones para obtener eventuales
ganancias. Al momento de la jubilación, la persona empieza a cobrar según el monto
reunido en su cuenta.
SISTEMA DE REPARTO (Sistema Antiguo)
Hasta antes del año 1998, nuestro país contaba con un sistema de reparto basado en la
solidaridad intergeneracional, donde los jóvenes debían sostener a los adultos mayores. El
antiguo...