153046234 Comparacion entre los distintos tipos de liderazgo para establecer las diferencias
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2015
Comparación entre los distintos tipos de liderazgo para establecer las diferencias:
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER
JEFE
· Existe por la autoridad.
· Considera la autoridad un privilegio demando.
· Inspira miedo.
· Sabe cómo se hacen las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vaya!.
· Maneja a las personas como fichas.
· Llega a tiempo.
· Asigna las tareas.
El poder, la costumbre, el poder delconvencimiento (al resto de la comunidad y a él mismo) de la validez e importancia de la causa.
DIFE-
REN-
CIAS
LÍDER
· Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un privilegio de servicio.
· Inspiraconfianza.
· Enseña cómo hacer las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vayamos!.
· No trata a las personas como cosas.
· Llega antes.
· Da el ejemplo.
La autoridad moral (a través de una causa común). Lainvestidura. El conocimiento y habilidad para lograr los objetivos.
Es importante establecer la diferencia, ya que las cualidades del líder, obedecen mas a principios y valores éticos y morales, queconllevan a un mejor desenvolvimiento de sus subordinados o de su grupo. Diferentes autores han definido estas cualidades a través de teorías.
Hoy sabemos que los líderes no nacen con la predisposiciónpara serlo, puesto que gran parte de los rasgos que caracterizan a una persona no son innatos, sino adquiridos, es decir aprendidos. Sin embargo, desde fines de la Primera Guerra Mundial y hasta nuestrosdías, algunos investigadores han realizado estudios con el propósito de encontrar aquellas características de personalidad comunes en los líderes que se distinguen principalmente como conductores degrandes masas.
La teoría de los rasgos aísla características que distinguen a los líderes de los que no lo son. Según la teoría de los rasgos el líder debe poseer las características adecuadas paraque el individuo sea un líder efectivo.
Las características que los distinguen son:
Empuje: Líderes que presentan un alto nivel de esfuerzo y muestran iniciativa.
Deseo de dirigir: Tienen un fuerte...
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER
JEFE
· Existe por la autoridad.
· Considera la autoridad un privilegio demando.
· Inspira miedo.
· Sabe cómo se hacen las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vaya!.
· Maneja a las personas como fichas.
· Llega a tiempo.
· Asigna las tareas.
El poder, la costumbre, el poder delconvencimiento (al resto de la comunidad y a él mismo) de la validez e importancia de la causa.
DIFE-
REN-
CIAS
LÍDER
· Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un privilegio de servicio.
· Inspiraconfianza.
· Enseña cómo hacer las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vayamos!.
· No trata a las personas como cosas.
· Llega antes.
· Da el ejemplo.
La autoridad moral (a través de una causa común). Lainvestidura. El conocimiento y habilidad para lograr los objetivos.
Es importante establecer la diferencia, ya que las cualidades del líder, obedecen mas a principios y valores éticos y morales, queconllevan a un mejor desenvolvimiento de sus subordinados o de su grupo. Diferentes autores han definido estas cualidades a través de teorías.
Hoy sabemos que los líderes no nacen con la predisposiciónpara serlo, puesto que gran parte de los rasgos que caracterizan a una persona no son innatos, sino adquiridos, es decir aprendidos. Sin embargo, desde fines de la Primera Guerra Mundial y hasta nuestrosdías, algunos investigadores han realizado estudios con el propósito de encontrar aquellas características de personalidad comunes en los líderes que se distinguen principalmente como conductores degrandes masas.
La teoría de los rasgos aísla características que distinguen a los líderes de los que no lo son. Según la teoría de los rasgos el líder debe poseer las características adecuadas paraque el individuo sea un líder efectivo.
Las características que los distinguen son:
Empuje: Líderes que presentan un alto nivel de esfuerzo y muestran iniciativa.
Deseo de dirigir: Tienen un fuerte...
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