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REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y
FISCALIZACIÓN


TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO ÚNICO


Artículo 1. El presente Reglamento establece las normas para:

I. El registro de los patrones y demás sujetos obligados, así como la inscripción de los trabajadores y demás sujetos de aseguramiento del RégimenObligatorio;

II. El aseguramiento de los sujetos de continuación o incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio y del Seguro de Salud para la Familia;

III. La determinación y pago de las cuotas, capitales constitutivos, actualización y recargos, a cargo de patrones o sujetos obligados y, en su caso, de trabajadores; de los gastos por inscripciones improcedentes y los demás conceptos que elInstituto tenga derecho a exigir a personas no derechohabientes, de conformidad con lo dispuesto por la Ley del Seguro Social y demás disposiciones legales o reglamentarias aplicables;

IV. La clasificación de las empresas y la determinación de la prima para la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, a que se refiere la Ley del Seguro Social;

V. El dictamen y la corrección sobre el cumplimientode las obligaciones de los patrones ante el Instituto;, y

VI. La comprobación del cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y administrativas ante el Instituto, y , por parte de así como el control de los contadores públicos autorizados, las obligaciones de éstos y su revisiónsupervisión;.
dictamen;
VII.
VIII. La determinación, imposición y pago de multas, y aplicación deotras sanciones, por infracciones a las disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.

Artículo 2).Para efectos de este Reglamento, serán aplicables las definiciones establecidas en el artículo 5 A de la Ley del Seguro Social, así como las siguientes:


I. Patrón del campo: persona física o moral que realiza actividades agrícolas, ganaderas, forestales o mixtas, independientementede su naturaleza jurídica o económica y que contrata trabajadores para la explotación de dichas actividades;

II. Trabajador eventual del campo: persona física que es contratada en forma eventual para la siembra, recolección, el desahije y otras de análoga naturaleza agrícola, ganadera, forestal o mixta;

III. Jornada reducida: tiempo que labora el trabajador, inferior a los máximosestablecidos por la Ley Federal del Trabajo, en el cual el salario se determina por unidad de tiempo;

IV. Semana reducida: número de días que labora el trabajador, inferior al establecido como una semana por la Ley Federal del Trabajo, en el cual el salario se determina por día trabajado;

V. Trabajador doméstico: persona física que presta servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentesal hogar de una persona o familia;

VI. Riesgos de trabajo terminados: siniestro concluido por alta médica de un trabajador que ha sido declarado apto para continuar sus labores; por el inicio de una incapacidad permanente parcial o total o por la muerte del trabajador siniestrado;

VII. Dictamen: documento elaborado por contador público autorizado que consigna el cumplimiento de las obligacionesdel patrón ante el Instituto;

VIII. Corrección: cocumento que elabora el patrón o, sujeo obligado o respno del Seguro Social, encnto sus obligaciones ante el Instituto, de conformidad con la Ley y sus reglamentos;
IX.

X.
XI. Programa informático: el medio de captura, transmisión y recepción de informacióninformación, que permite a los patrones o sujetos obligados cumplir, a través demedios remotos de comunicación electrónica, con sus obligaciones previstas en la Ley, y

XII. Entidad receptora: persona moral autorizada para recibir el pago de cuotas y sus accesorios, así como aportaciones voluntarias a los Sistemas de Ahorro para el Retiro, y para efectuar la verificación aritmética de los importes parciales y totales de las cédulas de determinación presentadas por los...