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REGLAMENTO DE LA DIRECCIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria para el Ministerio Público y
en lo conducente a toda la Procuraduría.
Artículo 2.- Es titular del Ministerio Público el Procurador General; son funcionarios:
I.- Los Subprocuradores.
II.- El Director del Ministerio Público.
III.- El DirectorJurídico.
IV.- Los Agentes del Ministerio Público.
V.- Los Secretarios.
Con excepción de los Secretarios todos los integrantes del Ministerio Público tienen facultad
para certificar documentos y dar fe de hechos y circunstancias en ejercicio de sus funciones.
Artículo 3.- En todo lo no previsto por el Presente Reglamento, el Procurador resolverá lo
conducente atento a lo que dispone el artículo 15de la Ley Orgánica de la Procuraduría.
Artículo 4.- Con excepción de la destitución o cese del cargo, las correcciones disciplinarias a
los funcionarios del Ministerio Público, podrán ser aplicadas por los Subprocuradores o el
Director.
CAPITULO SEGUNDO
DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS COMUNES A TODO EL PERSONAL DE LA
PROCURADURÍA.
Artículo 5.- El personal de Confianza de la Procuraduría General deJusticia, tendrá las
siguientes categorías escalafonarias:
1.- Letra "G" cuando se trate de Profesionistas de nivel académico superior con título
legalmente registrado.
2.- Letra "F" cuando se trate de personas que hayan concluido su educación superior, pero no
posean el título académico correspondiente.
3.- Letra "E" para las personas que hayan cursado más de la mitad de la carrera de nivelsuperior.
4.- Letra "D" para las personas que hayan concluido su educación media superior y obtenido el
Certificado de Estudios correspondiente.
5.- Letra "C" para los que hayan cursado más de la mitad de su educación media superior.
6.- Letra "B" para los que hayan concluido su educación media y obtenido el Certificado de
Estudios correspondiente.

7.- Letra "A" para cualquier otro caso.
A cadacategoría corresponderá un salario distinto y la más alta que podrá alcanzarse será la
que corresponda a la letra "U".
Artículo 6.- Las categorías escalafonarias se ajustarán administrativamente en cualquier
tiempo, mediante asignación de la letra que de acuerdo al avance en su preparación
académica o escolar le corresponda al Servidor Público. Independientemente de lo anterior, las
categorías seincrementarán de la siguiente forma:
a).- Por cada 36 meses de servicio se pasará a la siguiente letra, siempre y cuando se reúnan
las siguientes condiciones:
I.- Que el servicio no se haya interrumpido por virtud de permisos, faltas injustificadas, o
licencias que en su totalidad excedan de 15 días en 3 años.
II.- Que las inasistencias al trabajo no exceden de 20 días en 3 años, tratándose deincapacidad médica por causas ajenas a los riesgos de trabajo.
III.- Que se obtenga el 75% cuando menos, de la puntuación exigida de acuerdo al manual de
estímulos.
b).- Como estímulo por acuerdo del Gobernador del Estado, con el número de letras que para
cada caso expresamente señale.
A cada categoría, corresponderá un salario distinto.
Artículo 7.- En el nombramiento y adscripción del personal deconfianza y base de la
Procuraduría, deberá evitarse que parientes por consanguinidad o afinidad dentro del cuarto
grado así como cónyuges, presten sus servicios en una misma Agencia del Ministerio Público.
Artículo 8.- El personal de confianza y de base de la Procuraduría, no podrá prestar sus
servicios en actividades que se relacionen con el ejercicio de la abogacía, Medicina General,
ServiciosPericiales o Investigación Privada.
Artículo 9.- Independientemente de las guardias, obligatorias para todo el personal de
confianza, el horario de labores será de ocho horas diarias.
Artículo 10.- No podrán ingresar o reingresar al servicio de la Procuraduría General de Justicia:
a).- Los que hayan sido cesados o destituidos del cargo, por responsabilidad oficial, delito,
corrección disciplinaria u...