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Capítulo Dieciséis
Laboral

Artículo 16.1: Declaración de Compromisos Compartidos
1.
Las Partes reafirman sus obligaciones como miembros de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) y sus compromisos asumidos en virtud de la Declaración de la OIT relativa a
los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y su Seguimiento (1998) (Declaración de
la OIT)1. Cada Parte procuraráasegurar que tales principios laborales y los derechos laborales
internacionalmente reconocidos establecidos en el Artículo 16.8, sean reconocidos y protegidos
por su legislación.
2.
Las Partes afirman pleno respeto por sus Constituciones. Reconociendo el derecho de
cada Parte de establecer sus propias normas laborales y, consecuentemente, de adoptar o
modificar su legislación laboral, cadaParte procurará garantizar que sus leyes establezcan
normas laborales consistentes con los derechos laborales internacionalmente reconocidos,
establecidos en el Artículo 16.8, y procurará mejorar dichas normas en tal sentido.
Artículo 16.2: Aplicación de la Legislación Laboral
1.

(a)

Una Parte no dejará de aplicar efectivamente su legislación laboral, por medio de
un curso de acción oinacción sostenido o recurrente, de una manera que afecte el
comercio entre las Partes, después de la fecha de entrada en vigor de este Tratado.

(b)

Cada Parte mantiene el derecho de ejercer su discrecionalidad respecto de asuntos
indagatorios, acciones ante tribunales, de regulación y observancia de las normas,
y de tomar decisiones relativas a la asignación de recursos destinados a lafiscalización de otros asuntos laborales a los que se haya asignado una mayor
prioridad. En consecuencia, las Partes entienden que una Parte está cumpliendo
con el subpárrafo (a), cuando un curso de acción o inacción refleje un ejercicio
razonable de tal discrecionalidad o derive de una decisión adoptada de buena fe
respecto de la asignación de recursos.

2.
Las Partes reconocen que esinapropiado promover el comercio o la inversión mediante el
debilitamiento o reducción de la protección contemplada en su legislación laboral interna. En
consecuencia, cada Parte procurará asegurar que no dejará sin efecto o derogará, ni ofrecerá dejar
sin efecto o derogar dicha legislación de una manera que debilite o reduzca su adhesión a los
derechos laborales internacionalmente reconocidosseñalados en el Artículo 16.8, como una
forma de incentivar el comercio con otra Parte, o como un incentivo para el establecimiento,
adquisición, expansión o retención de una inversión en su territorio.
3.
Ninguna disposición en este Capítulo se interpretará en el sentido de facultar a las
autoridades de una Parte para realizar actividades orientadas a hacer cumplir la legislación
laboral en elterritorio de la otra Parte.

1

Las Partes reconocen que el párrafo 5 de la Declaración de la OITestablece que los estándares laborales no deben
ser utilizados para fines comerciales proteccionistas.

16-1

Artículo 16.3: Garantías Procesales e Información Pública
1.
Cada Parte garantizará que las personas con un interés jurídicamente reconocido
conforme a su legislación, tengan en undeterminado asunto adecuado acceso a los tribunales
para el cumplimiento de la legislación laboral de la Parte. Dichos tribunales podrán incluir
tribunales administrativos, judiciales, cuasijudiciales o de trabajo, según esté previsto en la
legislación interna de la Parte.
2.
Cada Parte garantizará que los procedimientos ante dichos tribunales para el
cumplimiento de su legislación laboralsean justos, equitativos y transparentes, y con este fin,
cada Parte asegurará que:
(a)

dichos procedimientos cumplan con el debido proceso legal;

(b)

cualquier audiencia en dichos procedimientos sea abierta al público, excepto en
los casos en que la administración de justicia requiera lo contrario;

(c)

las partes que intervienen en dichos procedimientos tengan el derecho de...