169172796 SOL EIE CAS UD2 1

Qu debo saber del entorno de mi empresa Actividades 1. Enumera las reas funcionales de la empresa. rea de produccin. rea de ventas o marketing. rea de finanzas. rea Administrativa. rea de recursos humanos. 2. Cules son las caractersticas del sistema empresarial Es un sistema abierto ya que recibe de su entorno una serie de entradas y enva a su exterior otra serie de salidas de diversostipos. Al relacionarse con el entorno, todo lo que pasa fuera de la empresa le afecta e influye en sus decisiones. La combinacin de elementos o subsistemas diferentes interactan entre s sinrgicamente, consiguiendo con ello mejorar los resultados. Es un sistema global en el que cualquier influencia que recibe alguno de sus subsistemas o elementos repercute sobre los otros y sobre el conjunto de laempresa. Se autocontrola y adapta a cualquier cambio coyuntural. 3. Qu modelos de organizacin empresarial conoces En funcin del principio de jerarqua y divisin del trabajo, podemos distinguir La organizacin vertical. La organizacin horizontal. 4. Elabora un organigrama de una empresa dedicada a la elaboracin de productos crnicos. Adems de la fabricacin, comercializan sus productos y tienen unaimportante red de agentes comerciales. No te olvides de la seccin de administracin y recursos humanos. Por ejemplo 5. Qu entiendes por entorno general Y por entorno especfico El entorno general est compuesto por todas aquellas variables que influyen en la empresa y que esta no puede controlar. Se refieren al medio externo que rodea a la empresa, derivado del sistema socioeconmico en el quedesarrolla su actividad. El entorno especfico se refiere al entorno ms prximo a la empresa o al sector en el que la empresa desarrolla su actividad. Est formado por una serie de factores que afectan de forma especfica a las empresas pertenecientes a un mismo sector y sobre los puede tener capacidad de control. 6. Enumera los factores que componen el entorno general. Econmicos, socioculturales,tecnolgicos, polticos, legales, medioambientales e internacionales. 7. Haz una clasificacin del entorno en funcin de las caractersticas de los cambios que se originan en los diferentes factores a lo largo del tiempo. En funcin de la estabilidad entornos estables o dinmicos. En funcin de la complejidad entornos simples o complejos. En funcin de la hostilidad entornos favorables u hostiles. 8. Seala lasdiferencias que existen entre los conceptos de logotipo y de imagen corporativa. Un logotipo es un grupo de letras, smbolos, abreviaturas, cifras, etc., reunidas en un bloque que identifica a la empresa o entidad que representa. Se puede aplicar a toda clase de material impreso o visual. La imagen corporativa tiene que ver con lo que se percibe de una empresa, con lo que significa. 9. Qu entiendespor balance social Cules son los objetivos fundamentales que se persiguen en una empresa con el balance social El balance social es un instrumento de gestin que permite a las empresas planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar en trminos cuantitativos y cualitativos el cumplimiento de su responsabilidad social, en un periodo determinado y de acuerdo a unas metas preestablecidas. Es unaherramienta fundamental para la toma de decisiones relacionadas con la responsabilidad social libremente asumida. Los objetivos del balance social son Realizar el diagnstico de la gestin empresarial en relacin al cumplimiento de su responsabilidad social en un periodo determinado, lo cual le permite definir polticas, establecer programas y analizar la efectividad de las inversiones sociales, de caraa sus trabajadores y a la sociedad. Evaluar las acciones en trminos de coste-beneficio. Disponer de la informacin necesaria para poder informar adecuadamente a la opinin pblica acerca de las prcticas sociales como empresa. Como instrumento de gestin le permite a la empresa actualizar polticas y programas relacionados con su responsabilidad social, ya que crea instrumentos ms efectivos para...