17 cualidades de un jugador de equipo

14. practica el mejoramiento personal.
´´Para mejorar el equipo, supérese usted.
Las personas que practican el mejoramiento personal cumplen tres propósitos.
1 preparación. Los jugadores de unequipo que practican el mejoramiento personal piensan como pueden mejorar hoy, no en algún tiempo lejano en el futuro. Eso los pone en posición de seguir creciendo continuamente.
2 Meditación. Eltiempo a solas es esencial para el mejoramiento personal. Le permite visualizar sus fracasos y sus éxitos de modo que pueda aprender de ellos. Y lo capacita para planificar como mejorar.
3 Aplicación.Llega el momento en que necesita dejar de esperar por el hombre en quien quiere convertirse y empezar a ser el hombre que quiere ser. En otras palabras, necesita aplicar lo que ha aprendido.
Parapracticar el mejoramiento personal.
Conviértase en una persona fácil de enseñar. El orgullo es un serio enemigo del mejoramiento personal.
Planifique su progreso. Decida como va aprender.
Coloque elmejoramiento personal por encima de la promoción personal. El rey salomón dijo: ´´que las instrucciones y el conocimiento signifiquen para ti más que la plata y el oro más fino .La sabiduría vale muchomás que las joyas o cualquier cosas que desees´´.

15 DESINTERESADO.
´´NO HAY YO EN UN EQUIPO.´´
Ningún equipo va a triunfar a menos que sus integrantes pongan a los demás del equipo antes queellos. Ser desinteresado no es fácil, pero es necesario.
Como miembro de un equipo como cultiva una actitud desinteresada.
1 Sea generoso. El corazón del desinterés es la generosidad. No solo ayuda aunir al equipo, sino que también mantiene el progreso en el grupo. Si los miembros están dispuestos a darse generosamente al equipo, entonces todo está dispuesto para tener éxito.
2 Evite laspolíticas internas: una de las formas de egoísmo es asumir posturas políticas dentro del equipo. Esto por lo general significa buscar el beneficio personal sin preocuparse por el daño que tal actitud pueda...