17 leyes del trabajo en equipo

LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO








Resumen de las Leyes 9 a la 12 del Libro
“LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO”
De JOHN C. MAXWELLUniversidad DaVinci de Guatemala






















Por
Marco Antonio De León Ruano
LEY #9
“LA LEY DE LA CONFIABILIDAD”
Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo
Debenpoder contar los unos con los otros

Breve Explicación de la Ley:
Esta ley hace énfasis en el compromiso que debemos tomar individualmente de ser confiables para el resto de integrantes delequipo, para que en conjunto el equipo se conduzca en una misma dirección para conseguir las metas establecidas y que cada uno de los integrantes tengan la responsabilidad para con sus compañerospara que ellos cuenten con su apoyo en cualquier momento que se necesite, y que este apoyo sea espontaneo sin tener la necesidad de pedirlo.

Esta ley cultiva la confiabilidad que cada persona debegarantizar para los demás miembros del equipo y viceversa, para ello sugiere enfocarse en la siguiente formula: Carácter + Capacidad + Compromiso +Constancia y Cohesión, el no tener un elemento de estafórmula, podría debilitar la seguridad de cada miembro del equipo en el resto de miembros, lo cual afectaría principalmente el objetivo por el cual forman un equipo.LEY #10
“LA LEY DEL PRECIO”
El equipo no logra alcanzar su potencial
cuando falla en pagar el precio

Breve Explicación de la Ley:
Esta ley toma como base la actitud necesaria paraalcanzar la meta, cada uno de los miembros del equipo deben esforzarse, ya que si logran hacerlo en equipo lograran resultados satisfactorios, de lo contrario todo el equipo falla. Se trata de tomar elriesgo y pagar el precio por las decisiones tomadas, en esta ley hacen mension al caso de la empresa Ward & Thorne, que a pesar de ser la pionera en ventas por catalogo no supo tomar el riesgo cuando...