173800 Tributacion 2 Yany

3.- Ámbito de opilación. Tiene. Derecho a este seguro los trabajadores que hayan prestado sus servicios durante 4 años para un emistno empleador, en caso. de reingreso es acumulable el. tiempo, deservicios prestado con antelioridad. El empleador esta facultado a tornar este seguro a partir de los 3 'meses. de servicios del trabajador.
4.- Beneficiarios • • Son las personas que perciben laindemnización, .es decir: cri caso de invalidez total y perrna..nente, el asegurado. En. caso de fallecimiento del asegurado, sus derechos habientes, sus descendientes y su. Cónyuge y a falta de estos losascendientes y hermanos menores de 18 años del trabajador.
5.- Remuneración asegurable Las remuneraciones asegurables son aquellas percibidas, mensualmente por el trabajador. Por tanto estánexcluidos las gratificaciones y todo pago que por su naturaleza no se abone mensualmente. Tratándose de trabajadores a comisión o destajo, se considerara. corno remuneración asegurable el promedio de lasremuneraciones percibidas en los últimos 3 mees.
6.- Prima del seguro de vida La prima -que es de cargo del empleador es. unía y renovable mensualmente. Para los empleados 0.53 % de la remuneraciónmensual correspondiente al mes inmediato anterior a la vigencia del seguro y para los obreros 0.71 % de la remuneración mensual correspondiente al mes inmediato anterior a la vigencia del. seguro y L46 %si desarrollan actividades de alto riesgo.
7.- Beneficios Por fallecimiento natural del trabajador, un monto equivalente a 16 remuneraciones calculadas sobre la base del promedio del ultimo trimestreanterior al fallecimiento. Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente un monto equivalente a 32 remuneraciones mensuales percibidas a la fecha del accidente. Por invalidez totalo permanente del trabajador originada por accidente 32 remuneraciones mensuales percibidas a la fecha del accidente. SEMANA 17 EXAMEN FINAL FUENTES DE INFORMACION BIBLIOGRAFICAS
VIII FUENTES DE...