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Páginas: 505 (126183 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2015
UNIVERSIDAD DE GRANADA
FACULTAD de CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
“Evaluación de la Calidad para la Gestión de la Ciencia y la Técnica del
Potencial Humano del Sector Empresarial, como fundamento para el diseño
de la Estrategia Pedagógica de su Capacitación”
TESIS DOCTORAL
Doctoranda : Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez
Directores : Dr. D. Eugenio Hidalgo Diez
Dr. D. Eduardo López Bastida
1 Editor: Editorial de la Universidad de Granada
Autor: Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez
D.L.: Gr. 1099- 2008
ISBN: 978-84-691-3943-1
CUBA 2007
Universidad de Granada
Facultad de Ciencias de la Educación
Evaluación de la Calidad para la Gestión de la Ciencia y la Técnica del
Potencial Humano del Sector Empresarial, como fundamento para el Diseño de
la Estrategia Pedagógica de suCapacitación.
2
Tesis presentada para aspirar al grado de doctora por la
Lda. Dª. Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez,
dirigida por: Dr. D. Eugenio Hidalgo Diez y
Dr. D. Eduardo López Bastida
Granada a 15 de Noviembre de 2007
Fdo. Dª. Luisa Rodríguez Domínguez.
3
El Dr. D. EUGENIO HIDALGO DIEZ, Profesor Titular de Métodos de
Investigación y Diagnóstico en Educación, perteneciente alDepartamento de
Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Universidad de
Granada y el Dr. D. EDUARDO LÓPEZ BASTIDA, Profesor Auxiliar de Metodología
de Investigación del Departamento de Estudios Económicos de la Universidad
de Cienfuegos (Cuba), como directores de la tesis presentada para aspirar al
grado de doctora por Dª Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez:
HACE CONSTAR:
Que latesis “Evaluación de la calidad para la gestión de la Ciencia y la
Tecnología del Potencial Humano del Sector Empresarial, como fundamento
para el diseño de la Estrategia Pedagógica de su Capacitación” realizada por
la citada doctoranda, reúne las condiciones científicas y académicas
necesarias para su presentación.
4
Granada a 15 de Noviembre de 2007
Fdo. Dr. D. Eugenio Hidalgo Diez
Dr. D.Eduardo López Bastida
Agradecimientos
La realización de una tesis doctoral comienza mucho tiempo antes de escribir estas
páginas, cuando se inicia la investigación, en las que se plasman un largo proceso y
uno se hace deudor, en lo académico y personal, de numerosas personas.
5
En primer lugar quisiera agradecer al director de esta tesis, Dr. Eugenio Hidalgo Diez,
por sus atenciones yaportaciones a mi trabajo científico.
Quisiera hacer extensivo este agradecimiento a todo el profesorado del
Departamento M.I.D.E. de la Universidad de Granada, que gustosamente se
trasladaron a Cuba para ofrecer sus conocimientos y ayudarnos a lograr una
meta tan alta en nuestra vida profesional..
Gracias al Dr. Jaime Portal por ser mi guía para la realización de este trabajo.
También he de agradecer amis compañeros de trabajo del Departamento de
Estudio Económicos, por soportar mis charlas, a mis estudiantes Reinier,
Yunisber y Maikel que sin ellos no hubiera podido terminar mi investigación y a
mis amigos su paciencia para tolerar mis ausencias incluso en su compañía. A
Javier Rodríguez por soportar mis críticas y ayudarme tanto dentro del Grupo
Empresarial Agro azucarero.
Y en lo personal atoda mi familia, especialmente a mi madre y a mi hijo David
a los que todo debo y de los que tanto he recibido y aprendido, entre otras
cosas que con tesón y esfuerzo se pueden alcanzar grandes metas.
De manera especial quisiera agradecer a Gisela y Angela, mis amigas por
mantenerme siempre al día en todo, por escuchar incansablemente mis
preocupaciones, perezas, y en más de una ocasión, hacermesuperar mis
carencias a base de una comprensión infinita, y mucho más afecto, ánimo e
ilusión.
A todos Muchas Gracias.
.
6
“...Invertir en conocimientos produce siempre
los mejores beneficios...”
7
BENJAMIN FRANKLIN
INDICE DE CONTENIDOS
Pág
Introducción ………………………………………………………………………..12
PRIMER PARTE.- Estudio teórico………………………………………………………24
Capítulo I:- El desarrollo del potencial humano...
FACULTAD de CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
“Evaluación de la Calidad para la Gestión de la Ciencia y la Técnica del
Potencial Humano del Sector Empresarial, como fundamento para el diseño
de la Estrategia Pedagógica de su Capacitación”
TESIS DOCTORAL
Doctoranda : Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez
Directores : Dr. D. Eugenio Hidalgo Diez
Dr. D. Eduardo López Bastida
1 Editor: Editorial de la Universidad de Granada
Autor: Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez
D.L.: Gr. 1099- 2008
ISBN: 978-84-691-3943-1
CUBA 2007
Universidad de Granada
Facultad de Ciencias de la Educación
Evaluación de la Calidad para la Gestión de la Ciencia y la Técnica del
Potencial Humano del Sector Empresarial, como fundamento para el Diseño de
la Estrategia Pedagógica de suCapacitación.
2
Tesis presentada para aspirar al grado de doctora por la
Lda. Dª. Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez,
dirigida por: Dr. D. Eugenio Hidalgo Diez y
Dr. D. Eduardo López Bastida
Granada a 15 de Noviembre de 2007
Fdo. Dª. Luisa Rodríguez Domínguez.
3
El Dr. D. EUGENIO HIDALGO DIEZ, Profesor Titular de Métodos de
Investigación y Diagnóstico en Educación, perteneciente alDepartamento de
Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación de la Universidad de
Granada y el Dr. D. EDUARDO LÓPEZ BASTIDA, Profesor Auxiliar de Metodología
de Investigación del Departamento de Estudios Económicos de la Universidad
de Cienfuegos (Cuba), como directores de la tesis presentada para aspirar al
grado de doctora por Dª Luisa de los Ángeles Rodríguez Domínguez:
HACE CONSTAR:
Que latesis “Evaluación de la calidad para la gestión de la Ciencia y la
Tecnología del Potencial Humano del Sector Empresarial, como fundamento
para el diseño de la Estrategia Pedagógica de su Capacitación” realizada por
la citada doctoranda, reúne las condiciones científicas y académicas
necesarias para su presentación.
4
Granada a 15 de Noviembre de 2007
Fdo. Dr. D. Eugenio Hidalgo Diez
Dr. D.Eduardo López Bastida
Agradecimientos
La realización de una tesis doctoral comienza mucho tiempo antes de escribir estas
páginas, cuando se inicia la investigación, en las que se plasman un largo proceso y
uno se hace deudor, en lo académico y personal, de numerosas personas.
5
En primer lugar quisiera agradecer al director de esta tesis, Dr. Eugenio Hidalgo Diez,
por sus atenciones yaportaciones a mi trabajo científico.
Quisiera hacer extensivo este agradecimiento a todo el profesorado del
Departamento M.I.D.E. de la Universidad de Granada, que gustosamente se
trasladaron a Cuba para ofrecer sus conocimientos y ayudarnos a lograr una
meta tan alta en nuestra vida profesional..
Gracias al Dr. Jaime Portal por ser mi guía para la realización de este trabajo.
También he de agradecer amis compañeros de trabajo del Departamento de
Estudio Económicos, por soportar mis charlas, a mis estudiantes Reinier,
Yunisber y Maikel que sin ellos no hubiera podido terminar mi investigación y a
mis amigos su paciencia para tolerar mis ausencias incluso en su compañía. A
Javier Rodríguez por soportar mis críticas y ayudarme tanto dentro del Grupo
Empresarial Agro azucarero.
Y en lo personal atoda mi familia, especialmente a mi madre y a mi hijo David
a los que todo debo y de los que tanto he recibido y aprendido, entre otras
cosas que con tesón y esfuerzo se pueden alcanzar grandes metas.
De manera especial quisiera agradecer a Gisela y Angela, mis amigas por
mantenerme siempre al día en todo, por escuchar incansablemente mis
preocupaciones, perezas, y en más de una ocasión, hacermesuperar mis
carencias a base de una comprensión infinita, y mucho más afecto, ánimo e
ilusión.
A todos Muchas Gracias.
.
6
“...Invertir en conocimientos produce siempre
los mejores beneficios...”
7
BENJAMIN FRANKLIN
INDICE DE CONTENIDOS
Pág
Introducción ………………………………………………………………………..12
PRIMER PARTE.- Estudio teórico………………………………………………………24
Capítulo I:- El desarrollo del potencial humano...
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