19 FORMA DE SER DE LOS DIRIGENTES

LINEA DE INVESTIGACION EN
CULTURA ORGANIZACIONAL

Facultad de Administración - CEAS

Representaciones Colectivas:
Sistema de Producción de Bienes
Materiales, Sociales e Inmateriales.
Los Fundamentos del Pensamiento y
las Prácticas Administrativas: Las
Cuatro Dimensiones Filosóficas, la
Trilogía Administrativa, Modos de Ser

El Rombo Filosófico –
Renne Bédart

El Modelo del Iceberg o RomboFilosófico:
cuatro grandes ramas de la filosofía
estrechamente ligadas entre sí:

El Modelo del Iceberg o Rombo Filosófico:
cuatro grandes ramas de la filosofía
estrechamente ligadas entre sí

El Rombo Filosófico – Renne Bédart
DIMENSIONES FILOSOFICAS
1. Las prácticas – La praxeología.
2. Los criterios de Validez – La epistemología.
3. Los valores fundamentales – La axiología.
4. Los principiosfundadores – La ontología.

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1. Las prácticas – La praxeología.
La experiencia de la realidad comienza con aquello que es
perceptible a los sentidos. En el campo de la gestión
como en cualquier actividad humana, lo que puede ser
observado y captado por el espíritu es, en primer lugar, la
manera como una persona de experiencia se conduce
concretamente en el ejerciciode su actividad. Esto nos
remite a la praxeología que, en el esquema propuesto por
Bédard (1995, 2000), comprende la conducta y la acción,
la creación, la producción y la fabricación de una obra, un
bien o un servicio, así como el conjunto de los elementos
que intervienen en la actividad (el sujeto creador y sus
habilidades, el objeto a crear, la herramienta, la técnica y
los procedimientos.

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2. Los criterios de Validez – La epistemología.
La epistemología suministra los elementos que permiten
hacer progresar una práctica, sometiéndola a un examen
sistemático y una rectificación metódica permanente.
Responde a la actitud profundamente humana que
consiste, sino en buscar la verdad, al menos tratar de
evitar el error. La epistemología ejerce una funcióncrítica.
Según Bédard (1995, 1999), su rol de vigilancia abarca
tres objetos: el proceso o los procedimientos utilizados
para realizar la actividad de producción. Esta función de
validación considera el método, las normas, las reglas, los
modos y los procedimientos de producción, pero no los
resultados.
La epistemología garantiza la validez del marco conceptual y
las condiciones que anteceden a suformación.

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3. Los valores fundamentales – La axiología.
Los valores fundamentales. Ninguna actividad está exenta de
valores, conscientes o no. Mientras que la validación de las
actividades desde el punto de vista formal está asegurada por la
epistemología, su legitimidad moral viene de la axiología. En el
esquema de Bédard (1995, 2000), la axiología designa eldominio general de los valores o de los preceptos, involucrando
la ética, la moral y los sistemas de creencias. La axiología es
definida como aquella parte de la filosofía “práctica” que tiene
por objeto los principios de la “lógica del corazón y de la
emoción”, “una especie de metafísica de la sensibilidad y del
deseo”.

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4. Los principios fundadores – Laontología.
Los principios fundadores. La ontología es el campo del
conocimiento que trata sobre las hipótesis fundamentales
relacionadas con lo real y el conjunto de los seres, los principios
y las teorías de la realidad. Trata del fundamento del orden de
las cosas, es decir, de los principios generales de la realidad y
de la inteligibilidad. Según Bédard (1995, 1999), los principios
son a la ontología loque los valores son a la axiología.
Según, que trate sobre el ser humano, el universo natural o el
divino, la ontología se divide en psicología, cosmología y
teología. Ella constituye la piedra angular sobre la cual reposan
la axiología, la epistemología y la praxeología.

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4. Los principios fundadores – La ontología. Bedard, Pág. 84.
Dualidades Aristotélicas...