19587

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LEY 19.587: HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJORESUMENEstablece las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo decumplimiento en todo elterritorio de la República Argentina y de aplicación a todo establecimiento y explotación quepersiga o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el mediodonde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de lasmaquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.Tendrá como objetoproteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de lostrabajadores; prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos detrabajo; estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes oenfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.Artículo 1°- Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo seajustarán, en todo el territoriode la República, a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones que en su consecuenciase dicten.Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o no fines delucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas seejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de lasmaquinarias, elementos,dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.Artículo 2°- A los efectos de la presente ley, los términos establecimiento, explotación, centro detrabajo o puesto de trabajo designan todo lugar destinado a la realización o donde se realicentareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria oeventual de personas físicas y alos depósitos y dependencias anexas de todo tipo en que lasmismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en ocasión del trabajo ocon el consentimiento expreso o tácito del principal. El término empleador designa a la persona,física o jurídica, privada o pública, que utiliza la actividad de una o más personas en virtud de uncontrato o relación de trabajo.Artículo 3°-Cuando la prestación de trabajo se ejecute por terceros, en establecimientos, centroso puestos de trabajo del dador principal o con maquinarias, elementos o dispositivos por élsuministrados, éste será solidariamente responsable del cumplimiento de las disposiciones de estaley.Artículo 4°- La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidassanitarias, precautorias, de tutela ode cualquier otra índole que tengan por objeto:a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores;b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes oenfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.Artículo 5°- Alos fines de la aplicación de esta ley considérense como básicos los siguientesprincipios y métodos de ejecución:a) creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina del trabajo de carácterpreventivo y asistencial;
b) institucionalización gradual de un sistema de reglamentaciones generales o particulares,atendiendo a condiciones ambientales o factores ecológicos y a...