1ER CUESTIONARIO LOS ENFOQUES INSTITUCIONALES
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2015
1er. CUESTIONARIO: “LOS ENFOQUES INSTITUCIONALES”
1. ¿Cuál es el fin de los enfoques institucionales? De qué fuentes proviene la trama de los significados de la cultura institucional?
2.¿Qué teorías sustenta el enfoque institucional?
3. Explicar por qué este enfoque pretende abarcar miradas de múltiples actores.
4. ¿En qué supuestos coinciden las distintas prácticasinstitucionales?
1) El objetivo de los enfoques institucionales es buscar alternativas para interpretar la cultura que atraviesa transversalmente la institución.
Proviene de tres fuentes:
Del mundointerno de los sujetos: significa que cada individuo posee su propia personalidad, su propia psiquis.
De la ubicación de los sujetos en los sistemas de poder: vinculado a las diferentesjerarquías, status, roles, que coexisten dentro de la institución.
De la ideología: refiere a los paradigmas, modelos mentales, conjunto de valores, prejuicios, interpretaciones que conforman lainstitución.
2) El enfoque Institucional se sustenta en las teorías psicoanalíticas, ya que comparten el objetivo de estudio del enfoque institucional, vinculadas con las teorías sociales,critica específicamente referidas a la tensión, el conflicto, su estudio.
3) Pretende abarcar miradas de múltiples actores, ya que el conocimiento de la vida organizacional implica necesariamenteuna práctica colectiva, dado que individualmente no alcanzaríamos a comprender la dimensión del Enfoque institucional. Nos referimos a Práctica Colectiva, en cuanto al hecho de compartirideas, pensamientos, visiones a fines de comprender y unificar el enfoque.
4) Existen dos tipos de supuestos:
El primer supuesto: refiere a conocimientos no visibles que se presentan ocultos y nose cuestionan, se aceptan como normales.
El segundo supuesto: se basa en la revelación de dicho conocimiento que brinda autonomía en la capacidad de pensar para la toma de decisiones.
1. ¿Cuál es el fin de los enfoques institucionales? De qué fuentes proviene la trama de los significados de la cultura institucional?
2.¿Qué teorías sustenta el enfoque institucional?
3. Explicar por qué este enfoque pretende abarcar miradas de múltiples actores.
4. ¿En qué supuestos coinciden las distintas prácticasinstitucionales?
1) El objetivo de los enfoques institucionales es buscar alternativas para interpretar la cultura que atraviesa transversalmente la institución.
Proviene de tres fuentes:
Del mundointerno de los sujetos: significa que cada individuo posee su propia personalidad, su propia psiquis.
De la ubicación de los sujetos en los sistemas de poder: vinculado a las diferentesjerarquías, status, roles, que coexisten dentro de la institución.
De la ideología: refiere a los paradigmas, modelos mentales, conjunto de valores, prejuicios, interpretaciones que conforman lainstitución.
2) El enfoque Institucional se sustenta en las teorías psicoanalíticas, ya que comparten el objetivo de estudio del enfoque institucional, vinculadas con las teorías sociales,critica específicamente referidas a la tensión, el conflicto, su estudio.
3) Pretende abarcar miradas de múltiples actores, ya que el conocimiento de la vida organizacional implica necesariamenteuna práctica colectiva, dado que individualmente no alcanzaríamos a comprender la dimensión del Enfoque institucional. Nos referimos a Práctica Colectiva, en cuanto al hecho de compartirideas, pensamientos, visiones a fines de comprender y unificar el enfoque.
4) Existen dos tipos de supuestos:
El primer supuesto: refiere a conocimientos no visibles que se presentan ocultos y nose cuestionan, se aceptan como normales.
El segundo supuesto: se basa en la revelación de dicho conocimiento que brinda autonomía en la capacidad de pensar para la toma de decisiones.
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