1Er Semestre Ing Industrial

Objetivo General
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Perfil de Egresado
* Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación,gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva
* Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
* Gestionar eficientemente los recursos de la organización convisión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad
* Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
* Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollosustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
* Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
* Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
*Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
* Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
* Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
* Analizar einterpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
* Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
* Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivosorganizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
* Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
* Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
* Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisionesen la organización.

I Semestre |

Fundamentos de Investigación
Unidad 1 Estudio del desarrollo de su profesión y su estado actual
1.1 Historia, desarrollo y estado actual de la profesión
Mecatrónica, o más recientemente Sistemas Mecatrónicos se ha convertido en éstos últimos
años en un área de interés en Universidades y Centros de Investigación en el mundo.
El término Mechatronicsse origina más o menos hace 15 años en Japón, como una palabra
compuesta entre unión de las palabras: mecánica y electrónica. Su origen se remonta a la
integración entre el Diseño Asistido por Computadora (CAD) y la Manufactura Auxiliada
por Computadora (CAM) [1]. Más recientemente se han integrado conceptos de Integración
computacional e Inteligencia Artificial.

Una definición másapropiada es la siguiente:

Mecatrónica es el acto de combinar el diseño y la fabricación de sistemas mecánicos,
electrónicos y computacionales para crear productos o sistemas de producción inteligentes.
En este sentido, Mecatrónica se ha descrito como una aproximación requerida de
conocimientos y una nueva cultura para realizar la nueva generación de máquinas, robots y
mecanismos inteligentes...