1Er taller de liderazgo y fortalecimiento del trabajo en equipo

PARROQUIA DE SANTA CECILIA

1er TALLER DE LIDERAZGO Y FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO

DIRIGIDO A:
COORDINADORES DE MINISTERIO. LIDERES PARROQUIALES

OCTUBRE DEL 2011

REALIZADO POR:
M.C. VIRGINIA CASTILLO HOLGUÍN
Lic. ROSALBA CASTILLO HOLGUÍN

INDICE

INTRODUCCIÓN…………………………………….. 2
OBJETIVO DEL TALLER…………………………... 3
TEMAS:
I.PERSONALIDAD………………………… 4
II. LIDERAZGO……………………................ 5
III. ASERTIVIDAD……………………………. 6
IV. ACTITUDES………………………………. 7
V. COMUNICACIÓN…………………………. 8
VI. TRABAJO EN EQUIPO………………….. 12
VII. EL LIDERAZGO CRISTIANO…………… 13

ANEXOS:
DINÁMICASDE GRUPO
1. “SALTO AL RANGO”…………………………. 15
2. “MI FILOSOFÍA”……………………………….. 15
3. “PEGADA DE MANOS”………………………. 15
4. LA “E”…………………………………………... 16
5. “LA TELARAÑA”……………………………… 16
6. “CONFÍO EN TI”………………………………. 17

Libro: “El Liderazgo Cristiano” de Bruce MacPhearsonINTRODUCCIÓN
El presente documento pretende que cada persona analice dentro de sí, sus sentimientos, conflictos, pensamientos, respuestas, creencias y tradiciones, con el objetivo de detectar y conocer sus actitudes frente a diversos acontecimientos, situaciones y decisiones, presentes en su vida y en la interacción con los otros.
Los temas están enfocados a enriquecer el trabajo de cada líder,primeramente enfocándose en su persona, así como en su relación con sus grupos de trabajo y sobre todo en su relación con Dios. Por medio del conocimiento de su personalidad, que se va desarrollando a través de las experiencias de vida y que se modifica al paso del tiempo.
El concepto de liderazgo de una forma empresarial y que puede ser bien adaptado al trabajo de la parroquia, ya que otorgalos elementos necesarios para llegar a un fin común por medio de la organización, planeación, dirección y el saber delegar responsabilidades. Todo esto conociendo las actitudes que diferencian el ser “líder” con el ser “jefe”.
Otro tema que es sumamente importante destacar es el de Asertividad, donde el concepto lleva a la persona a defender su punto de vista pero sin dañar al otro. Se revisarantemas como comunicación y su importancia en el diario convivir de manera familiar, en el trabajo y en el trabajo parroquial. Así mismo, se consideraran los diversos tipos de actitudes y se darán sugerencias para cambiarlas si es necesario.
Mas adelante, se podrá encontrar el tema Trabajo en Equipo, destacando la importancia que tienen los integrantes del grupo para realizar el trabajo conjunto yllegar al fin común propuesto desde el principio y que será lo que guie este trabajo grupal. Teniendo en cuenta los valores morales y éticos para su desarrollo.
Después de haber discernido el comportamiento personal y la necesidad de trabajar en conjunto con otras personas se presenta el tema “Liderazgo Cristiano”, con un anexo de libro escrito por Bruce McPherson, un interesante guía de acciónpara los líderes cristianos comprometidos con Dios y con dar buenos resultados para su gloria.
La última parte de este documento presenta temas anexos, donde se explican cada una de las dinámicas realizadas en este taller.
Esperando que sea de su utilidad y que se ponga en práctica todo lo aprendido, quedamos de ustedes, agradeciendo su tiempo, participación y alegría para con sus servidoras.OBJETIVO DEL TALLER:

Comprender la importancia del conocimiento de Sí mismo y aplicarlo al trabajo en equipo para llegar al fin común. Por medio de analizar las implicaciones que conlleva el ser líder de una comunidad, grupo o familia, sin dañar la integridad de las personas con quien se interactúa.

I: PERSONALIDAD:

Es la organización dinámica dentro del individuo de aquellos sistemas...