1er Taller

1- Teniendo en cuenta el contexto de Colombia, se destaca que la tasa de desempleo [la razón entre la población ocupada y la población económicamente activa (que está en condiciones de formarparte del mercado laboral)] es muy alta, debido a infinidad de factores, pero cabe resaltar los más importantes como son:

El desempleo estacional: este hace referencia a trabajos los cuales surgen y sedesarrollan en algunas temporadas del año, es decir, que solo son rentables en algún tiempo haciendo que después la tasa de desempleo aumente por falta de este dicho trabajo.
El desempleo tecnológico:quiere decir que como ya se ha actualizado y/o reformado diferentes sistemas de una manera más moderna avanzada y tecnológica, conlleva a que se necesite menos personal, y por ende despidan a loscolaboradores.
El desempleo legal: este hace presencia cuando el gobierno toma medidas de ley como la edad, nacionalidad, igualmente, es común que la población no tenga interés por trabajar ya que estánobteniendo incentivos por ser beneficiados de algunos subsidios.
El desempleo por poca demanda: esta se refiere a que en alguna industria se agotan los demandantes, es decir, no consumen los bienesy/o servicios producidos, por lo tanto eso hace que se deje de producir y se recorte personal, o quizá que la organización colapse y cierre.
La corrupción en Colombia: este hace referencia a que enColombia muchas veces las personas entran a trabajar por influencias evitando que lleguen personas aptas a puestos de gran nivel.

2001
15
2002
15.5
2003
14
2004
13.6
2005
11.8
2006
12
2007
11.2
200811.3
2009
12
2010
11.8
2011
11.8
2012
10.4
2013
9.6
2014
9.1

Otro factor que es importante resaltar es la informalidad, es decir, los empleos son otorgados con contratos a empleados temporalmente, elgran interés por el sector minero o los desastres naturales.

2.

4.

- Aumento de los impuestos, lo que se traduce en un aumento del gasto nacional (tanto de productos autóctonos como exteriores)...